Локация

Главный специалист по оценке и развитию персонала

ПРОФИС НЕДВИЖИМОСТЬ
Москва Опыт работы от 1 года Постоянная занятость Полный день
Поделиться

Описание

Обязанности:
  • Разработка и актуализация матриц компетенций, в том числе профессиональных
  • Формирование кадрового резерва - методология, проведение оценочных мероприятий, ИПР.
  • Организация внешнего и внутреннего обучения
  • Разработка локально-нормативных актов по оценке и развитию персонала
  • Автоматизация учета оценки и обучения на 1СБитрикс. Роль Заказчика, организация и контроль работы провайдера, формирование ТЗ
  • Администрирование работы с провайдерами (договора, акты, счета на оплату, бюджет) по своему функционалу
  • Подготовка материалов к тренингам, адаптационным семинарам;
  • Разработка обучающих материалов для ввода в должность по специализациям арендного бизнеса: брокер, менеджер по аренде, менеджер объекта, эксплуатация;
  • Участие в формирование кадрового резерва - ведение учета, сбор информации, аналитика. Участие в разработке кейсов, проведение ассесмент-центров;
  • Должность предполагает самостоятельное проведение тренингов
Требования:
  • Высшее образование
  • Опыт работы в области оценки и развития персонала от 3-х лет
  • Знание нормативной документации, регламентирующей процедуры оценки и развития персонала
  • Уверенный пользователь Excel, Power Point
  • Опыт организации и проведения центров оценки, тестирования, интервью по компетенциям, 360.
  • Умение анализировать большие объемы данных, грамотная устная и письменная речь, коммуникативные навыки
  • Опыт разработки матрицы компетенций
  • Знание рынка провайдеров по оценке и обучению
  • Преимуществом будет:

    - Разработка методологических материалов по оценке персонала

    - Сертификация в сфере оценки персонала (SHL, Hogan, Thomas и др.)
Условия:
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ, белая заработная плата, выплаты два раза в месяц.

  • Забота о здоровье: ДМС с первых дней работы (включая стоматологию).

  • Корпоративная мобильная связь.

  • Интересные амбициозные задачи и перспективы личного и профессионального развития.

  • Бесплатный доступ к корпоративным и образовательным порталам.

  • Программа привилегий Prime-Zone (скидки на товары, услуги и специальные предложения от компаний-партнёров).

  • Офис в шаговой доступности от метро Улица 1905 года, метро Краснопресненская.

  • Кофемашина, чай, своя уютная кухня, много общепита на территории БП.

  • График работы с 9:00 - 18:00, 5/2, суббота, воскресенье - выходные.

19 дней назад Источник: hh.ru
Обращаем Ваше внимание, что вакансия взята с внешнего источника hh.ru. Администрация сайта не несет ответственность за ее содержание.
Рекомендуемые вакансии
  • Росатом Возобновляемая энергия
  • Москва
... Описание Главный специалист отдела подбора и развития персонала Основные обязанности: Организация и проведение полного цикла подбора персонала (от ... методов поиска, оценки и адаптации сотрудников. Навыки проведения интервью и оценки кандидата. Умение ...
12.01.2026
  • Smartway
  • Москва
... аналитикой и видишь прямую связь между качественной оценкой, развитием людей и бизнес- ... ) опыт работы в области оценки персонала от 2-х лет: ... глубокое знание современных методологий оценки и развития персонала наличие сертификатов, подтверждающих навыки ...
25.12.2025
до 120 000 руб.
  • Всероссийский научно-исследовательский институт радиотехники (ВНИИРТ)
  • Москва
... Участие в организации и проведении мероприятий по оценке персонала, в том числе ... ссузами, организациями ДПО; Анализ и оценка результатов обучения; Участие в мероприятиях ... в ЛНА относительно обучения и развития персонала; Оформление документов для закупочной ...
12.01.2026
до 120 000 руб.