BIM координатор

Описание

D A RS федеральный застройщик с весомым опытом создания объектов жилого и высокотехнологичного строительства. Компания строит в 6 регионах России, насчитывая свыше 1200 сотрудников. Именно люди ключевой фактор D A RS, позволяющий добиваться лидерства в отрасли. Приглашаем профессионалов своего дела в нашу команду!

Обязанности:

• Разработка и поддержка актуальных компонентов BIM-модели (шаблоны, семейства, файл общих параметров, ведомости и спецификации).
• Разработка и поддержка актуальной технологической базы знаний для создания BIM-моделей разделов АР: инструкции, справки, методики.
• Проведение проверки моделей на коллизии (Navisworks Clash Detection), анализ на фиктивные коллизии, формирование отчетов для проектировщиков.
• Координация сотрудников отдела АР по внутренним BIM-процессам, техническая поддержка по возникающим вопросам и проблемам в ходе реализации проектов.
• Участие в организации совместной работы, в т.ч. в администрирование проектов на Revit Server.
• Проведение локальных вебинаров по направлению АР, АИ, с целью обучения проектировщиков.
• Создание и настройка первичных моделей по объектам для проектировщиков по направлению АР, АИ.
• Участие в выборе методик работы с BIM-технологиями и внедрения новых программных инструментов по направлению АР, АИ.

• Образование: Высшее архитектурное или инженерное;
• Опыт работы BIM-координатором от 1 года;
• Знания процессов и стадий проектирования, успешный опыт разработки и реализации проектов раздела АР;
• Опыт разработки стандартов, регламентов и инструкций (BIM-стандарт; EIR; BEP);

• Профессиональные знания ПО: Autodesk Revit (АР), Navisworks.

Условия:

• Работа в уважаемой компании с более, чем 20-летней историей, со стабильным вознаграждением полностью официально по ТК РФ.
• Комфортное интеллигентное окружение в коллективе.
• Рабочее пространство в комфортном офисе в Деловом центре "Москва Сити".

• Возможность гибридного графика после прохождения испытательного срока.

Комфортные условия и корпоративную среду для роста:

-материальная помощь и поддержка от компании в случае непредвиденных ситуаций;

-дополнительные льготы на приобретение жилья в проектах Компании;

-корпоративные сообщества по интересам (спорт, корпоративная библиотека);

-дистанционное обучение, повышение квалификации, участие в профильных конференциях, прокачка знаний, умений и навыков;

-программа лояльности для сотрудников (скидки и бонусы от партнёров);

-программы признания и кадрового резерва;

-увлекательная и открытая корпоративная культура, интересные корпоративные мероприятия.

Присоединяйся к нам и стань частью команды, которая создает будущее!