BIM-координатор (ВИС)

Описание

В крупную активно развивающуюся строительную компанию ГК Магистраль , работающую по госконтрактам Фонда Реновации г. Москвы, требуется BIM-координатор (ВИС).

Обязанности:

• Поддержка и обучение пользователей Revit по инженерным разделам (ОВ/ВК/ЭОМ/СС).
• Координация и сопровождение проектировщиков в рамках BIM-процессов.
• Ведение библиотеки инженерных семейств:
  • оборудование, трубопроводная арматура, щиты, приборы;
  • поддержание структуры систем и шаблонов инженерных моделей.
• Контроль качества инженерных моделей:
  • корректность систем и соединений;
  • проверка по EIR и BEP;
  • подготовка коллизионных отчётов.
• Формирование и анализ сводных инженерных моделей (Navisworks).
• Проведение BIM-аудита, подсчёт и проверка объёмов работ.
• Разработка и сопровождение инженерных BIM-стандартов компании.
• Участие в координационных совещаниях (междисциплинарная координация).
• Разработка Dynamo-скриптов для автоматизации рутинных задач инженерных разделов.
• Подготовка инструкций, методичек, обучающих материалов.

Требования:

• Высшее инженерное образование (теплогазоснабжение, водоснабжение/канализация, электрика, автоматика, связь и др.).
• Опыт работы BIM-координатором или ведущим инженером по разделам ОВ , ВК , ЭОМ , СС , Слаботочные системы от 1 года.
• Глубокое понимание процессов проектирования инженерных систем и стадий П/Р/РД.
• Опыт работы в Revit (ВИС) от 3 лет.
• Опыт разработки и сопровождения BIM-стандартов для инженерных систем: требования к атрибутам, структуре моделей
• Навыки работы в Navisworks (поиск коллизий, сводные модели).
• Обязательный опыт создания сложных MEP-семейств (оборудование, арматура, приборы, соединительные элементы).
• Опыт координации инженерных разделов между собой и с архитектурно-конструктивной частью.
• Опыт работы с СОД (Pilot-BIM, BIM360, Tangl) как преимущество.

Условия:

• Рассматриваем кандидата на офисный, гибридный или удалённый формат работы;
• Оформление по ТК;
• "Белая" заработная плата, выплачивается два раза в месяц без задержек ;
• Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается с финальным кандидатом на очной встрече с руководителем);
• Выплаты 2 раза в месяц.