Менеджер по развитию продаж

Описание

Пивоварня «ЕрмолаевЪ» - крупнейший в Тюменской области крафтовый производитель пива. Варим с 2008 года свое оригинальное пиво и на сегодняшний день занимаем первое место в Тюменской области по объемам производства «ремесленного» пива. На сегодняшний день Пивоварня «ЕрмолаевЪ» - это 3 производственные площадки и 20 сортов лучшего крафтового пива!НАША МИССИЯ: Производить только натуральные продукты, создавая культуру потребления для людей, которые ценят настоящее и уважают себя. Команда Пивоварни ищет менеджера по развитию продажОсновные задачи: Вести план/факт продаж по каждому заведению и ассортименту: анализировать отклонения, выявлять причины, предпринимать действия для выполнения плана. Контролировать правильность и своевременность оформления заказа: предупреждать стопы из-за несвоевременных заказов, поддерживать запас с учетом оборачиваемости. Регулярные объезды заведений, контроль по чек-листу, взаимодействие с персоналом, фиксировать выявленные проблемы и контролировать их устранение. Развитие продаж продукта в каждом заведении: изучать особенности заведения, находить причины, ограничивающие продажи, предлагать решения с учетом особенностей точки – корректировать ассортимент, улучшать представленность, обучать сотрудников, инициировать для отдела маркетинга акции и мотивационные программы и пр. Требования: Опыт развития продаж у действующей клиентской базы Желателен опыт работы с заведениями Horeca Знание основ продаж и способов их стимулирования, умение подбирать инструменты для увеличения продаж в заведениях Horeca Навыки переговоров: умение предложить решение, согласовать действия, добиться выполнения договоренностей Уверенная работа с ПК Готовность к регулярным выездам в заведения Преимущества: опыт работы с 1С, Битрикс СРМ Ключевые компетенции кандидата: Коммерческое мышление/ видеть связь между продуктом на точке, работой персонала и продажами, делать выводы на основе цифр Инициативность/ Инициировать решения для улучшения продаж Самостоятельность/ анализировать ситуацию, предлагать варианты и организовывать работу Проактивность/ прогнозировать риски, предлагать решения по их предотвращению в пределах своих полномочий Системность/ планировать работу по всем закрепленным точкам, контролировать сроки, заказы, договоренности Умение договариваться / добиваться необходимых действий со стороны заведений и коллег, сохраняя конструктивные отношения Мы предлагаем: Ввод в должность и наставничество;Питание за счет компании;Дегустацию нашего продукта за счет компании;Программу лояльности для сотрудников (скидка на продукт, карта лояльности);Премию за стаж работы в компании, а также по программе "Приведи друга";Работу в отзывчивой, позитивной и дружелюбной команде. Присоединяйтесь и рекомендуйте друзьям!