Главный менеджер по подбору персонала

Описание

Обязанности Подбор квалифицированных специалистов для офисов Банка. Разработка и реализация стратегий поиска кандидатов. Проведение телефонных интервью и первичная оценка соискателей. Подготовка и предоставление отчётности по результатам работы. Наши ожидания Опыт в рекрутинге от 1 года. Высокая результативность и способность работать в динамичной среде. Отличные коммуникативные навыки, инициативность и ориентация на результат. Умение анализировать рынок труда и применять лучшие HR-практики. Мы предлагаем Конкурентная заработная плата + годовая премия. Чёткая траектория роста в рекрутинге и профессиональное развитие. Стабильная работа с системным подходом к подбору персонала.