Методолог (Fintech)

Описание

Локация: Москва, гибридный формат работы. Также доступны офисы в Санкт-Петербурге, Казани, Ростове-на-Дону, Нижнем Новгороде и Самаре.
Компания
Аккредитованная аутсорсинговая IT-компания Aston, работающая с 2007 года и разрабатывающая программное обеспечение и IT-решения для финансового сектора, Healthcare, eCommerce, IoT, Media, Big Data и ML.
Что делать

Разрабатывать единую методологию проекта модельного ценообразования.
Формализовывать правила индивидуальных условий, бандлирования продуктов, репрайсинга, ковенант и специальных тарифов.
Разрабатывать и актуализировать внутренние нормативные, методологические и договорные документы.
Готовить юридические конструкции клиентских предложений, оферты, дополнительные соглашения и клиентские согласия.
Описывать процессы подключения, изменения, продления и отключения индивидуальных условий, включая фиксацию согласия клиента и хранение юридически значимых событий.
Согласовывать решения со службами банка, сопровождать пилоты и промышленный запуск проекта.

Требования

Опыт работы методологом от 5 лет; общий требуемый опыт — от 3 до 6 лет.
Опыт работы в банке или Fintech-компаниях.
Опыт разработки и согласования внутренних нормативных документов и методологий.
Понимание банковских продуктов для юридических лиц: РКО, тарифов, пакетов услуг, подписок, эквайринга и нефинансовых сервисов.
Опыт формализации сложной продуктовой и тарифной логики, а также работы с договорной документацией для корпоративных клиентов.
Опыт взаимодействия с юридической службой, комплаенсом, рисками, финансами, налогами, бухгалтерией, операционным блоком и продуктовыми подразделениями.

Культура и преимущества

Долгосрочные проекты российских заказчиков и возможность менять направления.
Выбор формата работы: удалённо, в офисе или гибридно; возможен релокейт между офисами.
Корпоративный портал, митапы, конференции и прозрачная система Performance Review.
ДМС со стоматологией, частичная компенсация спорта, бесплатный английский, оплачиваемый отпуск и больничные.
Доплаты за менторство и профессиональную активность, а также корпоративные мероприятия.

Процесс найма

После отклика рекрутер связывается с кандидатом для обсуждения деталей.