Директор по внутреннему аудиту, рискам и контролю
Описание
Вакансия с РЕЛОКАЦИЕЙ - в Воронеж. Удаленного формата нет. Один из крупнейших вертикально-интегрированных производителей свинины в России. Бизнес компании охватывает полный цикл создания стоимости: от генетики и растениеводства до комбикормового производства, свиноводства, мясопереработки и реализации готовой продукции. Сейчас компания находится в фазе активного роста, масштабирования и трансформации: мы открываем новые площадки, усиливаем вертикальную интеграцию и усложняем бизнес-ландшафт. Ключевые задачи: Построение системы внутреннего аудита: сквозная оценка эффективности бизнес-процессов на всех уровнях (от растениеводства и кормопроизводства до логистики и сбыта). Фиксация реального состояния процессов, сравнение со стандартами и подготовка рекомендаций. Управление рисками: системная работа с угрозами (коррупционные/мошеннические риски, операционные, регуляторные). Перевод качественных оценок рисков в количественные метрики для принятия управленческих решений. Организация внутреннего контроля: обеспечение соблюдения правил в реальном времени. Выявление разрывов между плановыми и фактическими процессами, работа с причинами нарушений и формирование культуры ответственности. Трансформация функции: унификация подходов, внедрение риск-ориентированного подхода, цифровизация аудита и контроля, развитие аналитической базы. Взаимодействие с Ситуационным центром: четкое разграничение зон ответственности (СЦ занимается оперативным цифровым мониторингом отклонений, ВАиК — стратегическим анализом и оценкой эффективности самих процессов). Требования: Опыт: Успешный опыт построения и развития систем внутреннего аудита, риск-менеджмента и внутреннего контроля в крупных компаниях. Отрасль: Опыт работы в агропромышленных холдингах (АПК) или крупных производственных компаниях с полным циклом будет вашим значительным преимуществом. Хард-скиллы: Глубокое понимание методологий ВА, риск-менеджмента и внутреннего контроля. Умение работать с большими объемами данных, выявлять системные проблемы и переводить цели в измеримые KPI. Софт-скиллы (критически важно): Гибкость мышления: отсутствие жестких догм, открытость к диалогу и адаптация под задачи динамичного бизнеса. Практическая ориентация: умение действовать в условиях неопределенности, фокус на реальных бизнес-результатах, а не на теории. Коммуникабельность: навык выстраивания конструктивного диалога с топ-менеджментом и Советом директоров без лишней конфронтации. Стрессоустойчивость: способность эффективно работать при высоком темпе изменений и множественных запросах. Условия: Матричная структура подчинения (обеспечивает независимость и объективность): По линии Внутреннего аудита — подчинение на уровне Совета директоров. По линии Внутреннего контроля — административное подчинение Члену Правления. Доход: Конкурентный уровень, обсуждается индивидуально. Важно: на этапе первичного знакомства мы ориентируемся на ваш текущий совокупный доход, точная цифра будет зафиксирована на этапе оффера. Локация: Воронеж. Рассматриваем кандидатов из других регионов, готовы обсуждать релокацию. Формат: Полная занятость, высокий уровень автономии и влияния на бизнес. Чтобы мы могли быстрее оценить взаимный интерес, просим вас в сопроводительном письме кратко ответить на следующие вопросы: Ваш текущий совокупный доход (gross/net). Ваша текущая локация и готовность к релокации (включая готовность семьи). Предполагаемый горизонт работы в роли и ваши карьерные ожидания. Что вас мотивирует в данном предложении (интерес к отрасли, вызовам, масштабу задач)? Мы рассматриваем эту позицию как одну из ключевых для обеспечения прозрачности бизнеса и защиты активов на горизонте 3–5 лет. Будем рады познакомиться с сильными кандидатами!