Тим-лид UGC / Руководитель контент-завода

Описание

Ищем человека, который не просто будет управлять готовой командой, а с нуля выстроит систему UGC, приведёт собственную сеть креаторов и сможет дать первые продажи уже в первую неделю работы. Главная задача Не количество роликов. Не количество креаторов. Главный результат — продажи. Нам нужен руководитель, который понимает цепочку: креатор → контент → публикация → переход → заказ → выкуп → деньги. И умеет быстро находить тех, кто продаёт, масштабировать их и прекращать работу с теми, кто результата не даёт. Что предстоит делать Перезапустить UGC-завод с нуля — сформировать новую структуру и процессы;— определить систему работы UGC-креаторов;— выстроить поиск, подключение и тестирование креаторов;— создать стандарты, KPI и аналитику;— организовать процесс от идеи до продажи;— сделать систему масштабируемой, а не зависящей от ручного контроля. Привести собственную сеть креаторов Наличие собственной сети активных креаторов — одно из ключевых требований. Нам нужен человек, который уже имеет контакты и отношения с авторами либо способен очень быстро сформировать такую сеть. Ожидаем, что руководитель сможет привести первых релевантных креаторов и получить первые продажи уже в течение первой недели. Отвечать за продажи Мы не ставим задачу: «Выпустить 500 роликов». Мы ставим задачу: «Получить продажи и масштабировать работающую модель». Поэтому анализируем: — продажи и выкупы;— эффективность креаторов;— эффективность отдельных видео и форматов;— просмотры, удержание, переходы и конверсию;— стоимость привлечения продажи;— экономику каждого креатора. Работать с мотивацией креаторов У нас не классическая модель «оклад за N роликов». Креатор зарабатывает с продаж. Поэтому руководитель должен понимать, как: — привлекать сильных авторов на такую модель;— объяснять им экономику;— мотивировать работать на результат;— удерживать эффективных креаторов;— быстро отключать неэффективных. Нам нужен человек, который умеет управлять людьми через экономику результата, а не через обязательное количество контента. Быстро принимать решения Принцип работы: привели → протестировали → измерили → приняли решение. Показал результат — масштабируем. Нужна дополнительная проверка — тестируем. Не продаёт — прекращаем сотрудничество. Мы не хотим месяцами держать неэффективных креаторов ради количества. Управление командой После запуска руководитель будет управлять группой UGC-креаторов: — постановка задач и декомпозиция целей;— контроль сроков и результата;— распределение нагрузки;— развитие менеджеров;— 1:1 и обратная связь;— контроль качества;— устранение узких мест;— масштабирование процессов. Главная цель — создать систему, которая работает без постоянного ручного управления. Кого мы ищем Middle+/Senior / предпринимательский тип мышления. Обязательно: — опыт управления командой от 1,5–2 лет;— опыт в UGC, influencer, performance, affiliate или e-commerce;— опыт работы с креаторами;— понимание продаж через контент;— умение работать с цифрами;— высокая скорость принятия решений;— самостоятельность и ответственность за результат. Критически важно Собственная сеть креаторов или доказанная способность быстро её сформировать. Будет большим плюсом: — опыт работы с Wildberries / Ozon в сегментах БАД, бьюти, welness— опыт работы по модели % / CPA / revenue share;— собственная база блогеров и UGC-креаторов;— опыт построения UGC-направления с нуля;— performance-маркетинг;— affiliate-маркетинг;— опыт удалённого управления командами. Как устроена мотивация Здесь важный момент. У руководителя нет классического фиксированного оклада. Вы получаете процент от продаж, которые генерирует управляемое вами UGC-направление. Поэтому: нет фиксированного потолка дохода. Чем больше продаж создаёт ваша сеть креаторов и команда — тем больше зарабатываете вы. Нам нужен не человек, который хочет «получать зарплату за управление». Нам нужен человек, который готов зарабатывать вместе с результатом направления. Что предлагаем — удалённая работа, full-time;— возможность самостоятельно построить UGC-завод практически с нуля;— собственная зона ответственности и влияние на результат;— работа с реальным e-commerce-продуктом;— возможность построить и масштабировать собственную сеть креаторов;— доход без потолка, привязанный к продажам. Если у вас есть собственная сеть креаторов и вы уверены, что можете привести авторов, запустить контент и получить первые продажи уже в первую неделю — откликайтесь. В отклике обязательно напишите: 1. Сколько у вас активных креаторов в сети.2. В каких нишах вы с ними работали.3. По какой модели они получают вознаграждение.4. Какой результат по продажам вы уже получали через эту сеть.