International Recruiter / Recruiter with English

Описание

Мы — международный beauty-бренд с собственным производством в Южной Корее. Развиваем продажи на рынках США, Европы, Ближнего Востока и России, продолжаем расширять географию присутствия и запускать новые каналы продаж. Я ищу рекрутера с хорошим английским языком, который поможет мне с подбором сотрудников на международные позиции. Основная HR-функция и управление подбором остаются на моей стороне, а твоя задача — взять на себя поиск и первичную коммуникацию с кандидатами за пределами России. Основные задачи: Искать кандидатов на международные вакансии через LinkedIn, job-платформы, профессиональные сообщества и другие доступные источники. Размещать вакансии и работать с откликами. Проводить первичные интервью с кандидатами на английском языке. Оценивать опыт, мотивацию и базовое соответствие кандидата требованиям вакансии. Передавать релевантных кандидатов на следующие этапы интервью. Вести коммуникацию с кандидатами на протяжении процесса подбора. Помогать с организацией интервью с руководителями. Поддерживать и обновлять базу кандидатов. Помогать адаптировать вакансии и сообщения кандидатам на английский язык. При необходимости искать информацию о локальных площадках и каналах поиска в разных странах. Вести несколько вакансий одновременно и поддерживать понятный статус по каждой из них. Вакансии могут быть разными: sales, business development, marketing, e-commerce, operations и другие направления, связанные с развитием международного бизнеса. Кого я ищу: Человека с опытом самостоятельного рекрутмента и свободным английским языком — желательно C1 и выше, который сможет без дополнительной поддержки вести интервью, переписку и переговоры с иностранными кандидатами. Важно, чтобы у тебя был опыт работы с международным рынком или понимание того, как искать специалистов за пределами РФ: какие каналы использовать, как выстраивать коммуникацию с кандидатами разных культур и как ориентироваться в локальных рынках труда. Мне нужен достаточно самостоятельный человек: я буду отвечать за HR-функцию в целом, помогать с пониманием бизнеса, команды и профилей вакансий, но именно международный поиск и экспертиза по нему будут твоей зоной ответственности. Будет большим плюсом опыт подбора сотрудников для международных компаний, стартапов, beauty / FMCG / e-commerce брендов, а также опыт поиска коммерческих специалистов на рынках Европы, США, Кореи или Ближнего Востока. Знание корейского языка станет очень большим преимуществом, поскольку значительная часть нашего бизнеса и производства связана с Южной Кореей. Это не обязательное требование, но если ты свободно говоришь или уверенно работаешь на корейском — нам это особенно интересно. Формат работы: Мы открыты к кандидатам из разных стран и часовым поясам. Для нас важнее опыт, английский язык и способность эффективно работать с международным рынком, чем конкретная страна проживания. Формат сотрудничества и способ выплат готовы обсуждать индивидуально в зависимости от страны кандидата и доступных вариантов.