Head of L&D / Руководитель направления обучения и развития

Описание

X5 – ведущая российская продуктовая розничная компания, которая управляет магазинами нескольких торговых сетей: магазинами «у дома» «Пятёрочка», супермаркетами «Перекрёсток» и «жёсткими» дискаунтерами «Чижик». X5 занимает лидирующие позиции в e-commerce, цифровые бизнесы компании включают 5Post и X5 Digital. Под управлением X5 находится более 30 тыс. магазинов (Пятерочка, Перекресток, Чижик), а также более 5 тыс. точек подключённых к программе франчайзинга под брендом «ОКОЛО». X5 является одним из крупнейших российских работодателей. На сегодняшний день в компании работают 375 тыс. сотрудников. По итогам 2025 года Х5 вошла в топ-3 рейтинга лучших работодателей России по версии HeadHunter. О чём роль Мы ищем человека, который выстроит L&D-функцию как сервис для бизнеса: от стратегии до конкретных программ с измеримым результатом. Задачи: Доработать стратегию обучения и развития под задачи бизнеса; Спроектировать архитектуру программ и контролировать их дизайн; Выстроить систему оценки: модели компетенций, 360°, Performance Review; Запустить целевые программы — от школы руководителей до обучения hard/soft skills; Развивать внутренних тренеров и оптимизировать внешние затраты; Внедрить метрики (CSI, NPS, eNPS) и отслеживать выход на результат; Формировать витрину сервисов L&D для сотрудников и руководителей; Работать как HR-партнёр с C-level и линейными руководителями. Что важно в опыте: 5+ лет в L&D, опыт управления функцией или её создания «с нуля»; Реальные кейсы внедрения Performance Review и 360°-оценки; Опыт запуска корпоративных программ (школы руководителей, тренеров); Работа с метриками: CSI, NPS, вовлечённость, выход на результат; Управление бюджетом и оптимизация через развитие внутренних экспертов; Готовность внедрять AI-инструменты и автоматизировать процессы. Будет плюсом: Опыт работы в EdTech или быстрорастущих компаниях; Навыки фасилитации стратегических сессий; Опыт управления командой и выстраивания HR-процессов. В ответ мы предлагаем: Официальное оформление с белой ЗП, ежеквартальные и годовые премии по результатам работы; Удобный офис рядом с м. «Добрынинская» или удаленную работу; Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию), страхование жизни и здоровья; Возможность учиться и развиваться за счёт компании: внешние тренинги и семинары по профессиональным тематикам, участие в крупнейших конференциях страны, программы развития цифровых и управленческих навыков (Цифровая академия, Школа Тимлидов), онлайн и офлайн мастер-классы, корпоративный университет «X5 Полка», школа наставников и многое другое; Программы мотивации для спикеров и авторов: внутренняя школа Speak Up School, Write Up, ачивки и баллы за выступления, подготовка спикеров к крупнейшим конференциям страны, сообщество авторов на Хабре, возможность шерить опыт с комьюнити внутренних и внешних экспертов; Обмен опытом через cообщества: 12 технических комьюнити от java до devops; Яркая корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации: регулярные внутренние митапы, демо-дни, открытые микрофоны, день IT-специалиста, программы волонтерства, корпоративное предпринимательство X5 Idea Challenge; Забота о благополучии сотрудников: 7 спортивных сообществ (бег, футбол, волейбол, баскетбол, хоккей, лыжи, триатлон), ежегодная Неделя здоровья; Скидки в экосистеме бизнесов Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Много лосося», «Перекресток Впрок»); Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров); Материальная помощь сотрудникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию;Присоединяйся к команде X5 Tech, чтобы создавать будущее ритейла вместе с нами! ​​