Business Development Manager (Европа)

Описание

WAPI — это ваш мощный партнёр в e-commerce: передовое 3PL-software и фулфилмент, которые открывают европейские маркетплейсы и логистику для онлайн-продавцов «в один клик».За 15 лет мы стали экспертами отрасли, получили Global Recognition Award 2025 и идём к обороту 24 млн EUR к концу 2026 года. Но WAPI — часть международного холдинга с амбициозными планами, и в его состав входит Fridman Team (fridmanevents.com) — международное ивент-агентство.Мы организуем премиальные конференции и ивенты в Ереване, Дубае и Бангкоке.Сейчас мы ищем Business Development Manager (Европа) Важно: для нас критично, чтобы кандидат находился в Европе — формат работы удалённый, но часовой пояс и понимание локальных рынков напрямую влияют на результат. Поэтому рассматриваем специалистов, которые уже живут и работают в европейском регионе. Кого ищем: Психологически зрелого, взрослого человека.Того, кто держит слово, умеет договариваться и не превращает отказ в трагедию.Результатник — не потому что модно, а потому что по-другому не умеет. Что важно: Опыт в B2B и развитии бизнеса от 2 лет, преимущественно в Европе; Хорошие результаты в сфере ивент или смежных (медиа, партнёрства, продажи); Выстраиваешь воронку, работаешь с партнёрами, закрываешь сделки; Уважаешь этику: честность с клиентами, партнёрами, коллегами; Считаешь деньги и время; Устойчив: отказ — рабочий момент, не драма. Что даём: Свободу действий без микроменеджмента. Рост от результатов, а не выслуги. Продукт, который даёт спонсорам реальные лиды и статус. Ты не продаёшь «воздух», а формируешь партнёрства. Работа на международных рынках — каждый ивент уникален. Влияние на бизнес-результат; Ежемесячный фиксированный доход от 2500 EUR + KPI ; Удаленная работа из любой точки мира, график работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (GMT+3:00, Рижское время); Продукт, который продаётся сам: премиальные ивенты, статусные локации, международный уровень. Мы обожаем лето, поэтому с июня по август у нас сокращенные пятницы; Мы создали уникальный и современный продукт и охватили всю Европу, поэтому работать будет интересно; Мы растим профессионалов, поэтому сами обучаем специфике бизнеса и передаем опыт работы на международном рынке; У нас классный, заряженный на результат молодой коллектив (средний возраст 28 лет); Мы динамичная и энергичная компания без бюрократии; Мы любим хорошие новости, поэтому каждый месяц мы собираемся, чтобы поприветствовать новичков и поделиться достигнутыми результатами; За общие рекорды все сотрудники вылетают в экзотические страны за счет компании. У вас будет возможность влиять на развитие компании и развиваться вместе с нами; Мы за дружбу, общение и развитие в компании, поэтому у нас есть книжный клуб, корпоративная библиотека, тимбилдинги и совместные обучения; Мы любим, когда наши люди становятся ещё круче, поэтому оплачиваем дополнительные обучения после испытательного срока. Прямой выход на ЛПР крупных компаний Европы — быстрый рост в индустрии. Кому не подойдёт: Кто ждёт инструкций на каждый шаг, любит жаловаться или ищет «стабильность» без вклада. Это противоречит нашей этике. Если это про тебя — напиши. Расскажи, что приносил в прошлых проектах в Европе и как видишь развитие здесь. Без шаблонных сопроводительных — важна суть. Ждём именно тебя, если ты в Европе и готов работать по-честному.