Начальник отдела НИОКР

Описание

Чем Вам предстоит заниматься: Разрабатывать планы реализации проектов НИР и НИОКР в области производства бесшовных труб, соединительных деталей трубопроводов и иных направлений смежной тематики; Формулировать цели и ожидаемые результаты работ; Организовывать исполнение планов освоения НИР, НИОКР на основе проектного подхода; Организовывать коммуникацию между техническими службами, производственными подразделениями и коммерческими структурами в рамках реализации намеченных планов; Осуществлять договорное сопровождение НИОКР; Заключать договоры с Проектными институтами заказчика; Курировать исполнение договорных обязательств от всех сторон; Организовывать работу по патентованию и лицензированию научных и технических достижений, по регистрации изобретений и рационализаторских предложений. Эта вакансия для Вас, если Вы: Имеете высшее образование по направлениям металлургия или обработка металлов давлением; Имеете опыт работы по специальности – от 5 лет, из них в руководящей должности – не менее 3 лет. Что мы предлагаем: Работа в крупной, стабильной компании; Официальное трудоустройство; Место работы: Филиал ПАО «ТМК» ЧТПЗ, г. Челябинск, Ленинский район, ул. Машиностроителей, 21; График работы: 5/2,с 8:15 до 17:00; Служебный автобус по городу и области: ЧТЗ, г.Копейск, г.Коркино, г.Еманжелинск; Дотация на питание; Спецодежда и средства индивидуальной защиты за счет работодателя; Медицинское обслуживание в клинике «Вся медицина», включая ежегодный медицинский осмотр, ДМС; Выплата подъемных в размере 20 000 рублей трудоустроившимся в течение 6-х месяцев после увольнения с военной службы; Выплата подъемных в размере 15 000 рублей студентам и выпускникам ССУЗов и ВУЗов, текущего или прошлого года; Обучение в корпоративном университете, получение профессии, повышение квалификации; Право пользования корпоративным фитнес-центром и бассейном в СК «Восход» по льготным ценам; Санаторно-курортное лечение и отдых в санаториях и гостиницах: «Бургас» (г. Сочи); Путевки в летние оздоровительные учреждения для детей сотрудников Компании; Участие в молодежной научно-практической конференции, форумах, конкурсах профмастерства и других мероприятиях; На предприятии действуют акции: «Приведи друга – получи премию».