Руководитель направления кадрового администрирования (E2E HR Operations Lead)

Описание

Обязанности: Обеспечение выполнения сквозного E2E процесса кадрового сопровождения персонала (приём, перевод, увольнение, табельный учёт) на вверенной Территории в соответствии с установленными значениями SLA Внедрение и сопровождение внутренних регламентов с учётом стандартов бизнес-заказчиков и требований законодательства Разработка предложений по повышению эффективности процессов и снижению трудозатрат Организация бесперебойной работы подразделения: подбор, нормирование команды, распределение задач, постановка целей и оценка производительности Контроль использования ФОТ подразделения, планирование ресурсов для выполнения задач бизнеса Лидирование проектов в области HR Ops от этапа БТ до реализации и подтверждения эффектов Разработка и внедрение мероприятий по автоматизации и роботизации процессов в рамках стратегии цифровизации Взаимодействие со смежными подразделениями Сервисной функции и заказчиков: отладка процессов, решение кросс-функциональных кейсов, снижение возвратов и эскалаций Требования: Опыт управления изменениями в масштабных HR-процессах не менее 3 лет на руководящей позиции Навыки лидирования кросс-функциональных проектов Ориентация на цифровизацию и оптимизацию процессов Способность выстраивать эффективные партнёрские отношения с внутренними заказчиками Знание ТК РФ, навыки моделирования бизнес-процессов, опыт внедрения изменений в процессы Знание программного обеспечения: • SAP HR (модули PA, PT, OM - желательно) • MS Office (Excel, PowerPoint - продвинутый уровень) • Консультант+, Гарант+ Условия: Работа в Компании X5 - лидере отрасли Офис м. Волгоградский проспект/ м. Добрынинская в 2027г переезд в офис м. Павелецкая Оформление в полном соответствии ТК РФ Широкий пакет ДМС, Страхование жизни и здоровья; Возможность развиваться вместе с Компанией Гибридный формат работы с 9:00 до 18:15 (пн-чт), пятница до 17:00