Стажер направления управление персоналом

Описание

Почему эта стажировка: карьерный старт в крупной компании с государственным участием; практический опыт в одном из трёх HR-направлений; кураторство со стороны HR-специалиста на протяжении всего периода стажировки. Требования к кандидату: учишься по направлениям: управление персоналом, социология, психология, менеджмент, экономика; отлично знаешь офисные программы (Excel, PowerPoint, Word); обладаешь базовыми знаниями ТК РФ; коммуникабелен, проактивен, ориентирован на результат; умеешь эффективно работать в команде, быстро учишься новому. Мы предлагаем пройти стажировку продолжительностью 4 месяца в одном из трех направлений: 1. подбор персонала: - скрининг резюме и первичное общение с соискателями; - организация собеседований и телефонных интервью; - ведение базы кандидатов в СRM-системах. 2. кадровое администрирование: - ведение личных дел сотрудников; - сопровождать этапы оформления сотрудников (от подписания до выдачи документов). - работа с архивом. 3. центр развития карьеры и бренда работодателя: - участие в HR-брендинге. - организация корпоративных мероприятий. - поддержка программ развития начинающих специалистов Формат работы: - с 1 октября 2026 г. по 29 января 2027 г; - полная или частичная занятость от 20 часов в неделю (готовы обсуждать индивидуальный график, совместимый с учебой); - офисный формат работы (БЦ Marriott); - официальное оформление по ТК РФ с первого дня. Мы гарантируем: - приоритетное право на переход в штат компании после успешного завершения стажировки; - бесплатный доступ к отраслевым вебинарам и мероприятиям; - атмосферу поддержки и отсутствие скучных поручений «принести чай/распечатать». Как откликнуться? Укажите в сопроводительном письме, какое направление вас заинтересовало больше всего и после 20 августа кураторы свяжутся с вами! ДОМ.РФ — строим карьеру вместе!