Head of People

Описание

Kaiten — российская B2B SaaS-компания (резидент Сколково), развивающая систему управления рабочими процессами и проектами. Входим в ТОП-15 SaaS-решений в России, работаем с крупнейшими компаниями и активно развиваем AI-направление. Сейчас мы ищем Head of People, который построит сильную people-систему компании — от найма и оценки до развития, удержания и организационных процессов. Ключевая задача Построить people-систему, в которой: — в компанию попадают сильные люди, соответствующие требованиям роли и культуре.— руководители понимают, как нанимать, оценивать и развивать команды.— адаптация, performance review и развитие работают как система.— риски ухода ключевых сотрудников выявляются заранее.— HR-процессы прозрачны, автоматизированы и масштабируются вместе с компанией. Чем предстоит заниматься: Выстраивать и развивать HR-систему компании: от найма и адаптации до оценки, развития и удержания сотрудников. Отвечать за качество найма и лично участвовать в оценке кандидатов на ключевые и руководящие позиции. Вести executive search: самостоятельно находить, привлекать и оценивать сильных руководителей. Управлять штатным расписанием, вилками и бюджетом найма совместно с функциональными и бизнес-лидерами. Развивать систему performance management: performance review, 1:1, IDP, карьерные треки и работу с рисками оттока. Формировать и поддерживать культуру компании через стандарты найма, обратную связь, управленческие практики и принципы работы с людьми. Выстраивать и автоматизировать HR-процессы и инфраструктуру. Сопровождать сложные кадровые ситуации, обеспечивая качество процесса и соблюдение трудового законодательства. Мы ожидаем: Опыт построения HR-системы с нуля в технологической компании. Сильную экспертизу в executive search. Опыт построения системы оценки кандидатов и сотрудников. Умение влиять без административного ресурса: проводить изменения через данные, стандарты, процессы и экспертный авторитет, работать с сильными самостоятельными руководителями. Умение работать с HR-метриками и данными и принимать на их основе решения по найму, удержанию и эффективности HR-процессов. Практический опыт автоматизации HR-процессов. Уверенное знание трудового законодательства и практический опыт самостоятельного ведения сложных кадровых ситуаций с подключением юристов там, где это действительно необходимо. Системное мышление: умеете находить корневую проблему и превращать отдельные HR-практики в устойчивую систему. Высокую самостоятельность: способны сформулировать стандарт, предложить решение и провести его через организацию. Мы предлагаем: Полностью удаленная работа. Полное соблюдение ТК РФ. Льготы и преимущества аккредитованной ИТ-компании. ДМС после 6 месяцев работы. Оплата корпоративного доступа к AI-инструментам. Гибкое начало рабочего дня между 08.00-11.00. Отсутствие бюрократии — все вопросы решаются быстро. Работа с продуктом, который реально используется и развивается.