Начальник отдела кадров

Описание

Мы компания-партнер Dodo Brands, управляем 15-ю пиццериями Додо по Москве, МО и ЦФО, а также 15-ю кофейнями Дринкит в Москве. Ищем руководителя отдела кадров, который возьмёт на себя управление кадровым контуром компании: от КДП до развития процессов и снижения кадровых рисков. Чем предстоит заниматься: • Организовывать работу отдела кадров (в подчинении 2 сотрудника), распределять зоны ответственности и контролировать качество КДП. • Выстраивать и развивать кадровые процессы для компании численностью ~ 600 сотрудников. • Контролировать полный цикл КДП: приём, переводы, увольнения, отпуска, больничные, табели, графики отпусков и учёт рабочего времени. • Обеспечивать ведение воинского учёта, миграционного учета, кадровой отчётности и соблюдение требований трудового законодательства. • Участвовать в разработке локальных нормативных актов, должностных инструкций и работе со штатным расписанием. • Готовить компанию к проверкам, взаимодействовать с контролирующими органами и управлять кадровыми рисками. • Консультировать руководителей по сложным кадровым и трудовым вопросам. • Автоматизировать и оптимизировать процессы, формировать единые стандарты работы и взаимодействовать с HR-командой и руководителями подразделений. Что для нас важно: • Опыт работы на аналогичной должности. • Опыт управления кадровыми процессами в компании численностью от 400 сотрудников. • Глубокое знание и практическое применение Трудового кодекса РФ. • Опыт прохождения проверок и взаимодействия с контролирующими органами. • Знание КДП, воинского учёта, миграционного учета и кадровой отчётности. • Опыт управления командой и развития кадровых процессов. • Системность, самостоятельность, внимательность к деталям и готовность работать с большим объёмом информации. • Высшее образование в сфере управления персоналом, кадрового дела, юриспруденции или смежной области будет плюсом. Что мы предлагаем: • График 5/2, рабочий день с 09:00 до 18:00; гибридный формат работы. • Поддержку команды и профессионального руководства. • Комфортный офис в шаговой доступности от МЦД Сетунь. • Работу в стабильной, развивающейся компании. • Возможность влиять на развитие кадровой функции и выстраивать системные процессы. • Взаимодействие с HR-командой и руководителями бизнеса. • Официальное трудоустройство.