Все вакансии России 0

Team Lead C# (ForPeople)

з/п не указана
Лаборатория Касперского
Москва Постоянная занятость Удаленная работа

Описание

ForPeople — это комплексная платформа для управления персоналом и контроля затрат на него. Система автоматизирует управление оргструктурой, отсутствиями сотрудников, пересмотр заработной платы и расчет бонусов, постановку и оценку целей, формирование и контроль бюджета на персонал. Задачи: Руководить командой разработки (4 человека): ставить задачи, распределять нагрузку и контролировать результат. Планировать работу команды, оценивать сроки, согласовывать приоритеты и управлять техническими рисками. Давать регулярную обратную связь, помогать сотрудникам развиваться и решать возникающие в команде проблемы. Во взаимодействии с архитектором участвовать в проектировании приложения, согласовывать технические решения и реализовывать их в коде на C# / .NET. Совместно с архитектором разбирать сложные технические проблемы, определять причины и внедрять решения. Проводить код-ревью, поддерживать качество кода и развивать практики тестирования. Участвовать в найме и адаптации разработчиков. Взаимодействовать с аналитиками и другими участниками разработки при уточнении требований. Требования: Практический опыт коммерческой разработки на C# / .NET, включая реализацию сложных задач и сопровождение существующего приложения. Опыт руководства людьми: постановка задач, оценка результатов, обратная связь и развитие сотрудников. Готовность совмещать управление командой с самостоятельным написанием кода. Опыт работы с PostgreSQL и MongoDB: проектирование структуры данных, работа с индексами и оптимизация запросов. Понимание ООП, принципов проектирования приложений и API. Опыт написания тестов, проведения код-ревью и работы с чужим кодом. Умение аргументировать технические решения, обсуждать их с архитектором и объяснять команде. Умение декомпозировать задачи и договариваться о приоритетах.

Откликнуться
Источник: hh · 17.09.2026

Похожие вакансии в городе Москва

Все вакансии в городе Москва →