Директор по персоналу (HRD)

Описание

Крупное горнодобывающее промышленное предприятие с полным циклом производства приглашает Директора по персоналу для развития HR-функции и обеспечения производства квалифицированными кадрами. Мы предлагаем: Конкурентоспособный уровень дохода в виде чистого оклада. Оформление по ТК РФ с 1‑го дня бессрочным ТД. График 5/2, 08:00-17:00. Релокационный пакет. Задачи: Выстраивание и развитие HR-процессов на предприятии. Управление подбором: рабочие специальности, ИТР, линейный и средний менеджмент. Руководство ОТиЗ: ФОТ, нормирование труда, тарифные и сдельные системы оплаты. Оптимизация затрат на персонал. Управление КДП, обучением и развитием, учебным центром. Разработка систем адаптации и мотивации. Автоматизация HR-процессов и развитие корпоративной культуры. Взаимодействие с профсоюзами, руководителями и собственниками. Контроль АХО и жилого фонда. Будет интересен кандидат, у которого есть: Опыт от 3 лет на промышленном/горнодобывающем предприятии в роли HRD, заместителя директора по персоналу или руководителя HR-функции с ОТиЗ. Опыт работы с ФОТ, нормированием, тарифной и сдельной оплатой труда. Глубокое знание ТК РФ. Высшее образование в сфере управления и менеджмента. Сильные управленческие и переговорные навыки. Ждем ваших резюме и надеемся на дальнейшее сотрудничество!