Менеджер по продажам передового развлекательного оборудования для бизнеса

Описание

Удалённая работа не рассматривается! Только работа в офисе Ставрополь Кулакова 51. Менеджер по продажам передового развлекательного оборудования для бизнеса. Единственная компания России которая производит видеоигры для развлекательного оборудования и VR аттракционов. Также мы разрабатываем электронику, механику, корпуса с невероятными подсветками. Присоединяйся к команде лидеров индустрии! От 60 000 ₽ на руки. Только офис, Ставрополь. Помогай предпринимателям запускать и развивать бизнес в индустрии развлечений. Твоими проектами станут призовые автоматы, VR-аттракционы, интерактивные арены и оборудование для игровых центров. Robotic Retailers разрабатывает, производит и поставляет развлекательное оборудование с 2002 года. В нашем каталоге — более 3 000 наименований. Ассортимент растёт, и мы ищем менеджера для усиления команды продаж. У тебя будут входящие заявки с сайта, фиксированный оклад, наставник и обучение продукту. Чем предстоит заниматься * Обрабатывать входящие обращения — в среднем около пяти новых заявок в день — и сопровождать текущие заказы. * Выяснять задачи предпринимателей, подбирать оборудование, объяснять особенности и комплектацию. * Готовить коммерческие предложения, вести переговоры по телефону и в переписке. * Уточнять у поставщиков наличие и сроки, контролировать оплаты, согласовывать логистику и отгрузки совместно с коллегами. * Вести сделки в CRM, фиксировать договорённости и поддерживать контакт с клиентами. * Изучать новинки и предлагать решения для следующих проектов покупателей. Начнёте со знакомства с компанией и простых задач. По мере освоения продукта будете подключаться к более сложным заказам. Направления и ответственность будем расширять с учётом твоих навыков и результатов. Что важно для этой работы * Опыт продаж технически сложных товаров от одного года. * Умение разбираться в характеристиках и понятно объяснять их покупателю. * Грамотная речь и уверенное общение по телефону. * Способность осваивать большой объём информации и вести несколько заказов одновременно. * Внимательность к деталям, самостоятельность и привычка доводить задачи до результата. * Уважительное отношение к клиентам и коллегам, готовность учиться сложным продажам и ведению международных проектов. Преимуществом будут опыт B2B-продаж, навыки работы с нейросетями, подготовки коммерческих текстов и обработки фото и видео. Доход и обучение * Фиксированный оклад на начальном этапе — 60 000 ₽ на руки. За неполный месяц — пропорционально отработанному времени. * Процента от отдельных сделок нет. * Оклад пересматриваем ежемесячно по общим результатам команды отдела продаж. Повышение зависит от результатов и развития компании, не является автоматическим. * Официальное оформление с начала работы. Испытательный срок — один месяц. * Есть наставник, база знаний и обучение ассортименту. * Ориентир на первые три месяца — уверенно ориентироваться в каталоге и понимать, какое оборудование предлагать разным клиентам. График и формат Только работа в офисе: Ставрополь, проспект Кулакова, 51. Понедельник–пятница, 08:00–17:00. Здесь много живого общения, новых продуктов и задач, в которых нужно разобраться. Работа предполагает взаимодействие с коллегами и переключение между несколькими заказами. Иногда клиенты могут написать или позвонить вечером либо в выходные. Необходимо по возможности отвечать на такие обращения. Строгого графика доступности нет; отдельной оплаты за каждый ответ не предусмотрено. Участие в сопровождении клиентов учитываем при общей оценке работы и пересмотре оклада. Что предлагаем помимо зарплаты * Полноценные обеды за счёт компании, кофе, чай, фрукты и печенье. * Оборудованное рабочее место, необходимые программы и рабочие сервисы, включая нейросети. * Оплачиваемый отпуск. * Обучение, профессиональное развитие и возможность брать на себя более сложные проекты. * Корпоративные мероприятия, активный досуг и спортивные события. * По желанию — короткие командировки на объекты и отраслевые выставки, в том числе международные. Коллеги ценят взаимовыручку, возможность учиться друг у друга и предлагать идеи. Результат вашей работы будет виден: от первого разговора с предпринимателем до оборудования на его площадке. Как проходит отбор Рассмотрение резюме → видеособеседование → логические задачи и тесты на работу с информацией → очная встреча в офисе. Нам важно понять, как вы рассуждаете, осваиваете новые сведения и находите решения. Откликайтесь на hh.ru. В сопроводительном письме коротко расскажите, какие технически сложные товары вы продавали и какую задачу клиента помогли решить.