HR-generalist / Менеджер по персоналу

Описание

Ищем HR-менеджера, который возьмёт под контроль ключевые процессы работы с персоналом: от оформления сотрудника и кадрового сопровождения до подбора и адаптации. У нас небольшая команда — до 50 сотрудников, поэтому здесь не будет роли «одного винтика» в большом HR-департаменте. Ты будешь видеть результат своей работы, самостоятельно вести процессы и напрямую влиять на то, насколько быстро компания находит нужных людей и насколько комфортно они входят в работу. Эта позиция подойдёт специалисту, которому интересно сочетать КДП + подбор + развитие HR-процессов, а не заниматься только оформлением документов. Чем предстоит заниматься Организовывать и вести кадровое делопроизводство по 2 юридическим лицам численностью до 50 сотрудников Сопровождать иностранных работников из Узбекистана и Таджикистана — около 15 человек: контролировать документы, сроки и корректность кадрового оформления Вести полный цикл подбора линейного персонала: снимать заявку, размещать вакансии, искать кандидатов, проводить первичные интервью и сопровождать кандидата до выхода (2-3 вакансии в месяц) Организовывать адаптацию новых сотрудников: проводить welcome day, использовать чек-листы адаптации, проводить встречи и собирать обратную связь Разрабатывать и актуализировать локальные нормативные акты и должностные инструкции Контролировать соблюдение требований трудового законодательства Совершенствовать существующие HR-процессы и предлагать решения там, где их можно сделать быстрее, понятнее и эффективнее Что для нас важно Мы рассматриваем кандидатов, которые: уверенно знают кадровое делопроизводство и ТК РФ имеют практический опыт оформления и сопровождения иностранных граждан, особенно сотрудников из Узбекистана и Таджикистана самостоятельно вели подбор персонала от заявки до выхода сотрудника умеют работать в 1С знают основные работные сайты и инструменты поиска кандидатов умеют самостоятельно организовывать свою работу и контролировать сроки Особенно подойдём друг другу, если ты: любишь порядок в документах и процессах не ждёшь постоянных инструкций, а умеешь самостоятельно находить решение можешь одновременно держать под контролем несколько HR-задач умеешь общаться и с линейным персоналом, и с руководителями спокойно переключаешься между КДП, подбором и текущими вопросами сотрудников замечаешь проблему до того, как она становится срочной хочешь не просто «вести кадры», а развиваться как HR-специалист. Что мы предлагаем конкурентный доход: оклад + KPI работу в динамично развивающейся компании возможность самостоятельно вести HR-направление и видеть реальный результат своей работы интересные и разнообразные задачи — КДП, подбор, адаптация и HR-процессы в одной роли перспективу профессионального развития вместе с ростом компании график работы 5/2 с 09:00 до 18:00 офис по адресу: г. Домодедово, ул. Логистическая, д. 1/11 собственную парковку для сотрудников чай и кофе в офисе. Почему эта вакансия может быть интересна Это позиция для человека, которому уже тесно в рамках исключительно кадрового делопроизводства и хочется видеть HR-процесс целиком. Откликайся — обсудим задачи, команду и условия на встрече.