Ведущий инженер сопровождения инфраструктуры (SRE)
Описание
О ПРОЕКТЕ: Мы называем нашу платформу App.Farm. Команда занимается сопровождением и поддержкой платформы для ускорения процессов разработки как продуктовых команд компании, так и внешних подрядчиков. Придерживаемся современных подходов в разработке ПО: микросервисы/cloud-native, multitenancy. При выборе решений склоняемся в сторону проектов с открытым исходным кодом. Быстро обучаем — у нас сложный продукт класса IT for IT на микросервисной архитектуре с CI/CD процессами для разработки. Технический стек: Linux, K8s, VictoriaMetrics, OpenSearch, Istio, Kafka, Ansible, Terraform. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Участие в решении инцидентов и сопутствующих задач; Оказание экспертизы для решений на платформе; Предложения по улучшению качества оказываемых услуг; Оказание методической поддержки членам команды; Оказание методической поддержки разработчикам разных команд; Участие в подборе новых членов команды; Решение инфраструктурных задач; Участие в ночных релизах (1-2 раза в мес.); Проведение ревью. НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА: Наличие высшего законченного образования (желательно сфера IT); Опыт работы на продуктах в IT-сфере в командах сопровождения продукта не менее 2 лет; Отличное понимание работы host/cluster network; local; virtualization runtime/orchestration; containerization runtime/orchestration; monitoring tools, metrics; log collectors; Знание API, Integration, DRY, GitOps, IaC; Умение обосновывать выбор и решение перед руководством, умение делать грамотный и обоснованный отказ если это необходимо; Умение принимать неординарные решения; Умение вести переговоры с руководителями других подразделений, клиентами, подрядчиками; Умение организовывать работы с сложными многоэтапными внедрениями. ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.); Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы; Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология; Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI; Гибкий график или полная удаленка (по итогам общения с командой); Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.).