Руководитель направления подбора и кадрового администрирования
Описание
Мы ищем системного руководителя, который выстроит бесперебойный поток кандидатов, а также обеспечит полное соответствие кадровых процессов законодательству РФ.Обязанности:Управление подбором персонала:• Организация и личное участие в подборе персонала: массовый подбор рабочих специальностей и точечный поиск специалистов в головной офис.• Контроль ведения полного цикла рекрутинга силами команды (в прямом подчинении: 1 рекрутер).• Формирование плана найма и бюджета группы, защита затрат перед руководством.• Ежемесячный мониторинг эффективности каналов привлечения, анализ стоимости закрытия вакансий, согласование счетов и оплат работных площадок (hh.ru, Авито Работа и др.).• Разработка и внедрение инструментов автоматизации подбора, оптимизация воронки кандидатов.Кадровое администрирование:• Контроль за ведением кадрового делопроизводства в полном объеме согласно ТК РФ (в прямом подчинении: 1 специалист по КДП).• Обеспечение соблюдения процедур приема, перевода, увольнения, предоставления отпусков и оформления больничных листов.• Контроль ведения воинского учета и отчетности (ЕФС-1).• Оптимизация внутренних регламентов кадрового администрирования.• Подготовка документации к проверкам ГИТ. Требования: • Опыт работы в сфере управления персоналом от 3-6ти лет, из них не менее 4 лет на руководящей позиции (ОБЯЗАТЕЛЬНО).• Профильное образование (управление персоналом/юриспруденция/психология) (ОБЯЗАТЕЛЬНО).• Глубокие знания Трудового кодекса РФ, судебной практики по трудовым спорам и правил ведения воинского учета.• Успешный опыт организации массового подбора рабочего персонала (blue-collars) в строительстве или производстве.• Опыт формирования бюджетов подразделения и контроля их исполнения.• Навык внедрения новых IT-инструментов в процессы HR.• Личный опыт самостоятельного закрытия сложных технических вакансий будет преимуществом.• Опыт работы в крупных разноплановых компаниях со штатом от 1 000 человек (ОБЯЗАТЕЛЬНО). Необходимые навыки:• Организаторские способности, умение выстраивать процессы с нуля.• Навыки бюджетирования и финансового планирования.• Стрессоустойчивость, гибкость в решении нестандартных задач.• Умение работать в режиме многозадачности.Мы предлагаем:• Место работы: г. Воронеж, Московский пр-т, 13/1.• График: 5/2 (понедельник - пятница), с 8:30 до 17:00ч.• Оформление: строго по ТК РФ (оплачиваемый отпуск и больничные).• Социальный пакет: после успешного прохождения испытательного срока предоставляется полис ДМС и материальная поддержка в значимых жизненных ситуациях. Благодарим за отклик. Просьба в сопроводительном письме указать только эту информацию:1. Какие изменения за последние 2 года Вы внесли в работу Подбора персонала и КДП?2. Какой уровень уровень дохода Вы рассматриваете?Спасибо.