Программист 1С

Описание

Программист 1С О компании MSG — ивановский промышленный холдинг с 23-летней историей. Наша команда насчитывает 700+ человек. Наша главная ценность — сотрудники. Именно профессиональная и сплочённая команда является основой успешной деятельности компании. Направления деятельности MSG: Завод в г. Кохма — производство строительных материалов, решётчатого настила, металлоконструкций, башенных кранов, кровельных и ограждающих конструкций. Управляющая компания — маркетологи, экономисты, юристы, бухгалтеры управляют финансами и обеспечивают работу всей системы. Торговое подразделение — менеджеры по продажам, склад и водители доводят заказ до клиента. Мы открываем новую ставку программиста 1С в торговом подразделении. Задача — ускорить автоматизацию бизнес-процессов и внедрить ИИ-решения в работу подразделения. Вы будете первым, кто займётся этим направлением, и сможете выстроить его под себя. Предлагаем вам присоединиться к команде сильнейших! Обязанности Доработка и настройка существующих конфигураций 1С: УПП, 1С: Бухгалтерия под нужды компании. Оптимизация и улучшение функционала по запросам подразделений. Тестирование и внедрение обновлений, интеграция 1С: УПП со сторонними сервисами. Внедрение ИИ в существующие бизнес-процессы. Разработка отчётов, написание инструкций и ведение документации по доработкам. Требования Высшее образование. Опыт работы с 1С от 2 лет. Отличное знание платформы 1С, опыт работы с типовыми конфигурациями (ERP, УПП, Бухгалтерия и др.). Навыки написания правил обмена между базами данных. Умение анализировать и оптимизировать процессы. Готовность к обучению и освоению новых решений. Личные качества: активность, самостоятельность, аналитический склад ума, творческий подход к задачам. Мы предлагаем / условия Оформление по ТК РФ. Стабильный доход: до 100 000 руб. на испытательный срок, после — от 100 000 до 150 000 руб. по результатам собеседования. Испытательный срок 1–3 месяца. График: 5/2, возможен гибкий график и частично удалённый формат. Интересные проекты с возможностью профессионального роста. Поддержка коллег и помощь в освоении новых решений. Как устроен отбор Отбор кандидатов в MSG проходит в несколько этапов: собеседование; небольшой опрос на оценку профессиональных качеств; тестовое задание. Вам ближе конкретный результат, а не разговоры о нём? Откликайтесь!