Менеджер по холодным продажам B2B

Описание

AURMIND развивает AI-продукты и бизнес-разборы для предпринимателей. Ищем менеджера по холодным продажам, который будет связываться с владельцами и управляющими объектами посуточной аренды, выявлять их задачи и назначать встречи со специалистом. Это не продажи курса в лоб. Ваша основная задача — качественно провести первый разговор и передать заинтересованного клиента на следующий этап. Что предстоит делать совершать холодные исходящие звонки по готовой базе; общаться с владельцами и управляющими объектами посуточной аренды; выявлять задачи и проблемы клиента; кратко презентовать формат бизнес-разбора; квалифицировать потенциальных клиентов; назначать и подтверждать встречи со специалистом; делать follow-up заинтересованным контактам; фиксировать результаты в таблице и телефонии «Скорозвон»; ежедневно отправлять короткий отчёт по работе. Это не продажи курса «в лоб». Главная задача первого звонка — понять ситуацию клиента и предложить ему следующий шаг, если есть подходящая задача. О продукте AURMIND проводит бизнес-разборы для владельцев и управляющих посуточной арендой. На разборе специалист помогает определить: где в операционной работе теряются время и деньги; что можно улучшить в заявках и переписках; как контролировать загрузку, цены и команду; какие процессы стоит автоматизировать в первую очередь. Кого мы ищем Нам нужен человек, который: имеет опыт холодных звонков или активных продаж; не боится самостоятельно звонить новым клиентам; умеет задавать вопросы и слушать; говорит грамотно и спокойно; не давит на собеседника; умеет работать по скрипту, но не читает его механически; аккуратно фиксирует результаты; готов работать с телефонией и таблицами; спокойно относится к обратной связи; готов пройти оплачиваемую тестовую неделю. Опыт в недвижимости, посуточной аренде, B2B или продаже услуг будет преимуществом. Как проходит отбор Мы не проводим длинные классические собеседования. Процесс состоит из четырёх этапов: Отклик и ответы на вопросы в сопроводительном письме. Короткое голосовое тестовое задание до 60 секунд. Оплачиваемая рабочая тестовая неделя. Выход на постоянную работу. На тестовой неделе кандидат получает реальную базу, скрипт, рабочую телефонию «Скорозвон» и рабочую таблицу. Условия удалённая работа; график по будням, часы согласуем; фиксированная часть: 65 000–80 000 ₽ на руки; бонус за состоявшуюся квалифицированную встречу; процент от первой оплаты клиента; оплачиваемая тестовая неделя; готовая база контактов; телефония «Скорозвон»; обучение продукту и скрипту; прямое взаимодействие с руководителем. Вопросы для сопроводительного письма Пожалуйста, ответьте на все вопросы: Где и сколько времени вы работали с холодными звонками? Какие продукты или услуги вы продавали? Был ли у вас опыт назначения встреч для менеджеров или специалистов? Работали ли вы в «Скорозвоне» или другой системе телефонии? Сколько звонков в среднем совершали за рабочий день? Как вы обычно фиксировали результаты звонков и контролировали повторные контакты? Что вы ответите владельцу пяти квартир, который говорит: «Мне не нужны никакие нейросети, у меня и так всё работает»? Готовы ли вы пройти оплачиваемую тестовую неделю? В сопроводительном письме также укажите город и удобный график работы.