Специалист по кадровому и бухгалтерскому документообороту

Описание

Обязанности: Оформление и подготовка приказов по всем кадровым операциям (прием, перевод, увольнение, отпуск, командировка и др.), а также по основной и бухгалтерской деятельности компании. Организация ознакомления сотрудников с приказами под подпись. Ведение и актуализация реестров приказов. Ввод и проверка сдельной оплаты труда в 1С для начисления заработной платы. Проверка корректности начисления сдельной заработной платы. Учет особенностей оплаты труда работников, занятых во вредных условиях труда. Начисление или подготовка данных для начисления доплат и компенсационных выплат за работу во вредных условиях. Учет дополнительных условий оплаты труда для сотрудников, работающих во вредных условиях: доплат, компенсаций и иных установленных гарантий. Работа с данными по результатам специальной оценки условий труда и локальным нормативным документам компании. Загрузка электронных листков нетрудоспособности (больничных) в 1С для дальнейшего расчета. Работа с СЭДО СФР (обработка входящих и исходящих запросов, подготовка ответов на извещения, отправка сведений о застрахованных лицах). Консультирование работников по вопросам отражения больничных и расчетных данных. Взаимодействие с бухгалтерией, HR-службой и руководителями подразделений. Подготовка справок, реестров и внутренних отчетов. Проверка правильности оформления документов и соблюдения сроков. Обеспечение сохранности документов и конфиденциальности персональных данных. Требования: Опыт работы в области учета труда и заработной платы, кадрового администрирования или бухгалтерии. Практический опыт работы в 1С:ЗУП, 1С:Бухгалтерии или аналогичных программах. Знание принципов начисления заработной платы по сдельной системе оплаты труда. Опыт работы с сотрудниками, занятыми во вредных условиях труда. Знание порядка начисления доплат и компенсаций за вредные условия труда. Навыки работы с электронными листками нетрудоспособности. Знание основ кадрового делопроизводства и бухгалтерского документооборота. Внимательность к цифрам и документам. Ответственность, организованность и умение соблюдать сроки. Готовность работать с большим объемом информации. Умение соблюдать конфиденциальность персональных данных. Будет преимуществом: Опыт работы на производственном предприятии. Опыт учета сдельной оплаты труда для рабочих специальностей. Знание особенностей начислений при сменном графике, сверхурочной работе, работе в ночное время и праздничные дни. Опыт участия в проверках расчетных и кадровых документов. Условия: Официальное трудоустройство по ТК РФ. График работы 5/2 с 09:00 до 18:00. Комфортный, современный офис в центре города. Стабильная работа в производственной компании. Взаимодействие с HR-службой, бухгалтерией и производственными подразделениями. Возможность развиваться в сфере учета труда, заработной платы и кадрового администрирования.