Младший HR бизнес-партнер

Описание

Чем предстоит заниматься: Разрабатывать и внедрять годовой план действий по выделенному подразделению для повышения вовлеченности и эффективности сотрудников; Разрабатывать, планировать и координировать внедрение изменений в организационные структуры; Сопровождать годовой цикл сотрудника и связанные с ним HR процессы (напр., пересмотр зарплат, постановка целей и оценка результатов и так далее); Поддерживать сотрудников по всем вопросам трудовых отношений; Управлять талантами: оценка потенциала команд/ сотрудников, развитие ключевых талантов; Участвовать в планировании и администрировании бюджета на персонал; Участвовать в процессе пересмотра заработных плат, должностей и присвоения грейдов; Организовывать различные корпоративные и мотивирующие мероприятия; Консультировать руководителей функции в части вопросов управления персоналом, участвовать в адаптации корпоративных процессов, предлагать идеи для улучшения в области управления персоналом. На данную роль мы ищем кандидата, который: Хорошо понимает, как работают все HR-функции в организации; Имеет успешный опыт внедрения общеорганизационных процессов и новых инициатив Владеет основными HR-инструментами; Владеет навыками использования систем управления предприятием или баз данных по персоналу (в том числе подготовки статистики и отчетности); Умеет координировать коммуникации с большим количеством стейкхолдеров; Успешно проводил сложные переговоры с сотрудниками; Знает английский язык на уровне Intermediate; Владеет Excel и PowerPoint на уровне опытного пользователя; Умеет убеждать, аргументировать свою точку зрения, устанавливать партнерские отношения с бизнесом; Способен работать в режиме многозадачности, самостоятельный, способен брать на себя ответственность. Что мы предлагаем: ДМС с первого месяца, со стоматологией и чек-апом здоровья раз в год; Компенсация отпуска до 100% оклада; Ежемесячные промокоды на Lamoda до 25%; Корпоративная программа привилегий со скидками от партнеров; Оплата участия в профессиональных конференциях, также организуем мероприятия, куда можно ходить и спикером, и зрителем, где сотрудники обмениваются опытом от технических тем до путешествий и бизнеса