Аккаунт менеджер

Описание

Здравствуйте!

Мы ищем аккаунт менеджера в influence-маркетинг на постоянную удаленную работу.

Это одна из самых длинных вакансий , которые вы видели. Но честная, подробная, и без воды .

Тизер: зарплата от 60 000 до 140 000 , 150 млн. потенциальной аудитории, This is Хорошо, The Люди, Коннор , Мегафон, Озон, Тинькофф, КиноПоиск если уже интересно читайте дальше .

Мы, рекламное агентство Sprite Media продаём рекламу у блогеров в YouTube и ещё одной социальной сети, которую нельзя называть.

Помогаем рекламодателям и блогерам найти друг друга и подбираем сильные коллаборации с правильной целевой аудиторией.

Финансовая мотивация после налогов :

• Оклад от 60 000 до 90 000, итоговую цифру назовём после собеседования.
• + до 50 000 за выполнение KPI.
• Выплаты 2 раза в месяц.

Что вам сейчас важно знать о нас:

• Среди наших клиентов: Яндекс.Браузер, Мегафон, Озон, Aviasales, Альфа-Банк, Тинькофф, КиноПоиск, ЛитРес, МТС Строки, SkyPro, SkyEng, Ясно.Лайв, Skillbox, SkillFactory, Нетология, Zigmund.online и другие бренды и предприниматели.
• ТОП-блогеры, с которыми мы работали: Михаил Литвин (LITVIN), This is Хорошо, The Люди, Коннор, ПРИЯТНЫЙ ИЛЬДАР, Хауди Хо, Droider, Karina Kasparyants, Александр Ильин про IT и другие.
• Из 3000 блогеров в базе с 1000 мы работаем активно, а 30 у нас на эксклюзиве.
• За 4 года на рынке через нас прошло более 6000 рекламных публикаций у блогеров.
• 215 млн. руб. бюджет размещенной через нас рекламы за 2023 год.
• Более 150 млн. человек аудитория по всему СНГ, на которую мы можем рекламировать клиентов.
• 15 человек в команде. Самый старый сотрудник работает 4 года. Самый новый с ноября 2023 года.

Почему блогерам интересно работать с нами, а у вас всегда будет привлекательный оффер:

• Наш юрист сопровождает рекламные компании: токены, отчёты, документацию в соответствии с законом о рекламе.
• Платим блогеру до поступления оплаты от рекламодателя. При первом размещении можем пойти на предоплату.
• Берем на себя бухгалтерскую отчетность для блогеров (не только в рамках нашего сотрудничества).
• Предоставляем блогерам базу полезных контактов: монтажеры, сценаристы и другие исполнители для продакшна.
• Всегда есть конкретный оффер для блогеров без ожидания в базе.
• Блогеры попадают в подборки ко всем агентствам и рекламодателям, которым они подходят по параметрам и тематике.
• Блогеры получают наш отдел продаж и опыт доведения заявок до размещения.
• Предлагаем неочевидные коллаборации.
• Есть запросы от рекламодателей на постоянные интеграции, выгодные и удобные условия для эксклюзива.

Почему вам будет удобно работать с нами:

1. Отдел продаж (2 человека) и РОП постоянно пополняют базу рекламодателей.
2. Работа в основном с крупными и очень крупными клиентами. Мелких мало, но даже с ними вы получаете интересный опыт.
3. Дадим маркетинговые материалы для коммуникаций: чек-листы, шаблоны открывающих сообщений блогерам и пр.
4. Удобная CRM со всеми нужными интеграциями.
5. У вас будет поддерживающий руководитель и лояльная команда. Мы нормально относимся к ошибкам, главное вовремя их исправлять.
6. Заботливо введём вас в компанию и передадим свой опыт. Ваш наставник знает ответы на все рабочие вопросы.
7. Можно согласовать график с учётом вашего часового пояса и даже отпроситься днем, например если есть дети.
8. Когда команда выполняет план по обороту, все участники получают дополнительные бонусы.
9. Вы можете пользоваться промокодами и скидками от наших партнеров-рекламодателей.
10. Вы будете общаться с блогерами, среди которых много известных людей.
11. Расширяемся на англоязычный рынок. Можно развиваться и в этом направлении, если есть интерес и знание языка.

Условия работы:

• Удаленная работа из любой точки мира.
• График Пн-Пт с 9 до 19 по Мск. Иногда будут срочные вопросы от блогеров вечером или в выходные.
• Вы будете работать в AmoCRM, Google docs, YouTube, приложениях для статистики YouTube.
• 80% коммуникаций это переписка.

Что вам нужно будет делать:

Ваша основная задача вести клиента после отдела продаж, подбирать блогера под запрос и доводить рекламную интеграцию до размещения.

• Квалифицировать клиентов, оценивать реальность дедлайнов и пр.
• Могут быть нестандартные интересные задачи внутри отдела, которые до вас никто не делал.

• Помогать клиенту с подготовкой брифа, и потом ТЗ для рекламной видео или сообщения.
• Подбирать блогеров по критериям, формировать медиаплан.
• Часто всего блогеры под запрос уже есть в нашей базе, но иногда нужно находить со стороны, или из вашей личной базы.
• Согласовывать и дорабатывать медиаплан с учетом комментариев клиента.
• Бронировать рекламные слоты у выбранных блогеров.
• Запрашивать реквизиты у блогера и получать от него подтверждение об оплате и передавать юристу. За документацию и оплату от клиента отвечает юрист.
• Отслеживать размещение рекламы и передавать отчёт клиенту.
• Иногда контролировать продакшн и запрашивать у клиента дополнительные материалы для блогера.
• Получать обратную связь от клиента о прошедшей интеграции.
• Держать руку на пульсе - мониторить каналы по чек-листу (статистика, условия, личная информация о блогере). Предоставим вам доступ к платным платформам для анализа YouTube каналов.
• Заводить Telegram-чаты для коммуникации с каждым блогером и вносить туда основную информацию. Вести таблицу с актуальной информацией.
• Соблюдать политику работы с блогерами на эксклюзиве. Ежемесячно предлагать клиентам эксклюзивных блогеров.
• Не нужно заниматься маркировкой рекламы, но нужно знать, как работать в ЕРИР.
• Отображать реализацию проекта в CRM и вести отчетность в Google-таблицах.
• Делать подборки под тендеры (без тендерной документации).
• Участвовать в планерках: на стажировке ежедневно с наставником, дальше 2 раза в неделю с командой.

Требования к кандидату:

• Опыт в данной тематике от 1 года, или от 100 размещений
• Опыт работы с бюджетом от 3 млн. руб. в мес.
• Понимание принципов работы блогеров и рекламодателей.

После того как вы откликнитесь на вакансию:

1. Пришлем анкету в WhatsApp или hh с базовыми вопросами на 10 минут.
2. Пообщаемся по телефону (10-15 минут).
3. Online собеседование с менеджером по персоналу.
4. Тестовое задание на 2-3 часа.
5. Финальное online-собеседование с руководителем.
6. Оплачиваемая стажировка и трудоустройство.