Сортировать:
- по релевантности
- по дате
- по зарплате
120 000 - 200 000 руб.
Описание HR-бизнес-партнер / HR Generalist О компании Группа компаний работает ... до лета. Кого ищем Проактивного HR-партнера, который умеет закрывать ... показатели, стабильные выплаты. - Возможность создать HR-систему, которая станет стандартом компании.
13.01.2026
120 000 - 120 000 руб.
... подарков Развитие внутреннего и внешнего HR-бренда, корпоративной культуры Требования: Опыт ... : on-boarding, адаптация, HR админ и т.д. Профессиональная и личностная зрелость ...
12.01.2026
... ; Развитием бренда работодателя; Взаимодействием с провайдерами обучения и учебными заведениями ВПО и СПО; Автоматизацией HR процессов по обучению, развитию и оценке персонала; Сопровождением/ администрированием внутренних и внешних цифровых продуктов ...
12.01.2026
200 000 - 250 000 руб.
... ; Развитие кадрового маркетинга; Управление HR-брендом; Организация проведения исследований, ... бизнеса через основные показатели HR отдела (ФОТ, текучесть персонала ... регулярной основе; Бюджетирование процессов HR подразделений; Управление функциями через ...
12.01.2026
... по персоналу. Обязанности: Управление HR-процессами Компании: подбор, адаптация, ... бизнеса по всем HR-вопросам; Развитие HR-бренда компании, Работа ... 2 лет, управление полным HR-циклом, опыт работы ... человек; Успешный опыт автоматизации HR и КДП процессов; ...
10.01.2026
70 000 - 80 000 руб.
... ты инициативный, коммуникабельный и целеустремлённый HR-специалист, который умеет видеть потенциал ... и стремление к развитию в HR-сфере. Почему стоит выбрать нас ... . Электросила / Московские Ворота (ул. Цветочная, д. 16, к. 3); График работы ...
12.01.2026
от
100 000 руб.
... привлечение в команду талантливых начинающих специалистов и качественное развитие их потенциала. Мы регулярно проводим обучения для hr-менеджеров и конкурсы вакансий. Обязанности: Подбор персонала на объекты строительства Газпрома; Подбор рабочих/ИТР и ТОП ...
12.01.2026
от
85 000 руб.
... выстраивания коммуникаций с руководителями подразделений, понимание бизнес-процессов; Желание расти и развиваться в сфере HR; Ориентация на результат, активная жизненная позиция, инициативность; Способность работать в режиме многозадачности; Опыт работы ...
23.12.2025