Директор по персоналу (HRD)

Описание

Крупная Компания, специализирующаяся на клининге и кейтеринге, приглашает успешных кандидатов принять участие в конкурсе на вакансию Директора по персоналу.

Обязанности:

• Управление HR-процессами Компании: подбор, адаптация, КДП, оценка, развитие корпоративной культуры, развитие персонала;
• Организация и контроль работы подразделения (рекрутеры, специалисты по КДП, специалист по охране труда);
• Самостоятельное закрытие вакансий высшего звена;
• Создание эффективной системы оценки и адаптации персонала, работы с кадровым резервом;
• Бюджетирование, контроль бюджета;
• Консультационная поддержка бизнеса по всем HR-вопросам;
• Развитие HR-бренда компании, Работа с ВУЗами, СУЗами.

Требования:

• Высшее образование, регулярное повышение квалификации, посещение профильных конференций, круглых столов, семинаров/вебинаров;
• Успешный опыт работы в должности директора по персоналу от 2 лет, управление полным HR-циклом, опыт работы в Компаниях со штатом от 700 человек;
• Успешный опыт автоматизации HR и КДП процессов;
• Владение различными методиками подбора персонала, массового подбора, опыт самостоятельного закрытия топ-позиций;
• Отличное знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства;
• Отличные коммуникативные навыки, умение выстраивать партнерские отношения в бизнесе;
• Умение работать на результат.

• Окладно-премиальная система оплаты труда (размер вознаграждения обсуждается индивидуально с успешным кандидатом);
• Компенсация мобильной связи и транспортных расходов;
• Работа в стабильной, активно развивающейся Компании;
• Пятидневная рабочая неделя, гибкое начало рабочего дня;
• Работа в пешей доступности от ст. метро Электросила.