Сортировать:
- по релевантности
- по дате
- по зарплате
... Контроль всех этапов проекта (запуск, исполнение, внедрение, закрытие) в срок и в рамках бюджета. Для нас важно: Обязателен опыт управления end-to-end проектами по автоматизации HR-процессов от 3-х лет, из них не менее 1-2 лет в роли руководителя проектов ...
17.12.2025
... каждый день. Возможность самореализации- делаем сразу хорошо, гордимся нашим продуктом. Работу с иностранными и российскими hi-end заказчиками. Отличные условия : ДМС (с возможностью расширения для семьи). Бесплатный паркинг и удобный корп. транспорт (от ...
31.12.2025
65 000 - 90 000 руб.
... ; Gifts from the company for all kinds of holidays (employee birthday, company birthday, New Year). Rewarding the best employees at the end of the year with cash prizes; Long fully paid New Year holidays, which begin in the middle of December. В связи с ...
25.12.2025
... Test hypotheses, analyze results, and iterate quickly Work with automation tools and outreach software What Success Looks Like By the end of the probation period: A stable flow of qualified meetings 5 signed clients within 3 months Around $100k in monthly ...
18.12.2025
... гипотез и развитие новых инициатив. Реализация проектов: пилотные продажи, CustDev, сезонные акции (например, Черная Пятница, Back to School, праздники). Ведение и развитие клиентского портфеля. Анализ конкурентов и подготовка материалов для повышения ...
31.12.2025
от
300 000 руб.
... Ваш опыт лет в SaaS, Примерная сумма продаж за последний год . Стратегия и построение системы: Провести аудит и внедрить end-to-end воронку продаж для длинных B2B-сделок (от лида до успешного внедрения). Выстроить процессы, скрипты и систему отчетности для ...
01.01.2026
... . 4. Процессы и качество Поддержка и лёгкое улучшение текущих процессов: Scrum, CI/CD, автотесты (интеграционные, end-to-end). Внедрение практик инженерной культуры: тестируемость, наблюдаемость, понятный код. Использование ИИ-инструментов в разработке и ...
25.12.2025
... communication and solution focused approach interested in working with people We offer: a temporary position as from end of January, 2026 a remuneration package in accordance with Russian Labor Law and regulations international professional environment ...
22.12.2025
... points (attribution, broken flows, UX issues) that hinder performance, get buy-in of Product Team.User Journey: Streamline the end-to-end flow for both the referrer and the referee to ensure a seamless experience 2. Strategy & Growth Strategic Vision ...
02.01.2026
... points (attribution, broken flows, UX issues) that hinder performance, get buy-in of Product Team.User Journey: Streamline the end-to-end flow for both the referrer and the referee to ensure a seamless experience 2. Strategy & Growth Strategic Vision ...
01.01.2026