Сортировать:
- по релевантности
- по дате
- по зарплате
... : Мы ищем не просто HR-специалиста, а настоящего стратегического ... кто верит, что настоящий HR это про влияние. Ключевые ... -5 лет в роли HR Business Partner с акцентом ... стратегического партнерства, а не операционного HR-администрирования. Подход: Вы умеете ...
23.12.2025
... / влияние на результаты; совместная с HR BP верификация потребности в численности ... лиц и численности совместно с HR BP; актуализация целей и прогнозов ...
23.12.2025
... с нанимающими менеджерами тенденциями рынка, рассказываем чего хотят и чем живут кандидаты. Инициировать и быть участником HR проектов. Мы готовы обсуждать нестандартные идеи и пробовать новое. От обучения бизнеса до автоматизации рекрутмент процессов ...
25.12.2025
... с техническими лидами и руководителями направлений; Ведение аналитики и консультирование по рынку IT-специалистов; Участие в создании HR-бренда новой компании. Наши ожидания Опыт работы в IT-рекрутменте от 5 лет, преимущественно с техническими ролями ...
25.12.2025
... лучшие практики Наши ожидания Высшее образование или студенты последних курсов Желание профессионально развиваться в сфере HR Владение английским языком от уровня C1 Навыки поиска информации в различных источниках Высокая обучаемость и работоспособность ...
25.12.2025
... Выходит за рамки "тренинга"- проектирует опыт, который влияет на работу Думает системно, а не по шаблону Работал в HR или Talent направлении, понимает бизнес и умеет работать в партнерстве Готов к интенсивности и экспериментам Будет плюсом Запуск с нуля ...
23.12.2025