Сортировать:
- по релевантности
- по дате
- по зарплате
... . Проверка табеля учета рабочего времени. Взаимодействие с бухгалтерией и другими подразделениями. Ведение внутренней отчетности по кадрам. Ознакомление работников с ЛНА и контроль подписей. Наши ожидания: Высшее образование Опыт работы в кадровом ...
08.01.2026
150 000 - 150 000 руб.
Описание Мы - динамично развивающийся интернет-магазин парфюмерии и косметики "Randewoo.ru" , на рынке с 2008 г. Ищем специалиста по кадрам с опытом в коммерческих компаниях от 2-3 лет. Штат +/- 200 сотрудников, 1 юр. лицо Предстоящие задачи: Полное ...
26.12.2025
до
120 000 руб.
Требования Опыт работы специалистом отдела кадров от года (работа в единственном числе как преимущество) Полный цикл кадрового делопроизводства Знание воинского и миграционного учета Знание участка по расчету заработной платы Обязанности - ведение ...
26.12.2025
80 000 - 80 000 руб.
Описание Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства; Формирование и ведение личных дел работников; Требования: Работа в программе 1С ЗУП; Образование среднее, высшее, опыт работы от 1-года; Опыт аналогичной работы с ведением кадрового ...
25.12.2025
от
90 000 руб.
... подход как к малышам, так и к детям постарше; Рассказывать о наших услугах и помогать выбрать лучшие кадры; Обрабатывать фотографии пакетно, по подготовленным пресетам в программе Lightroom и Photoshop; Следить за техническим состоянием оборудования ...
06.01.2026
90 000 - 100 000 руб.
... документов, оформление их в соответствии с установленным порядков для передачи в архив; Знание участка зарплата и кадры (частично); Выполнение поручений главного бухгалтера. Условия Оформление по ТК РФ; Адрес офиса : г. Москва, Высоковольтный проезд ...
28.12.2025
от
300 000 руб.
... труда без потери качества, контроль расходных материалов; Работа с персоналом: подбор, развитие и мотивация кадров, организация работы и обучения сотрудников, оптимизация организационной структуры, управление деятельностью АУП (автоматического управляемого ...
13.01.2026
... оргструктуры и процессы, чтобы повысить гибкость и скорость работы. Прогнозировать возможные HR-риски (например, нехватка кадров или уход ключевых сотрудников) и разрабатывать планы по их снижению. Эффективно управлять ФОТ компании: планировать ...
12.01.2026