HR-бизнес-партнер (HR BP)
FRANK AUTOОписание
Здравствуйте, коллеги.
Frank Auto (международная компания CarExpo Group) компания с 10-летней историей на мировом рынке. Наша основная задача помогать клиентам приобретать машины тех марок, которые соответствуют их статусу, стилю и жизненным принципам.
Чтобы масштабировать бизнес и предоставлять услуги высокого качества, нам нужны амбициозные люди и профессионалы своего дела. Поэтому мы в поисках "того самого HRBP" в нашу автомобильную семью.
Твои задачи:
- Создавать и реализовывать HR-стратегию, которая соответствует общим целям бизнеса.
- Анализировать и улучшать работу компании: оптимизировать оргструктуры и процессы, чтобы повысить гибкость и скорость работы.
- Прогнозировать возможные HR-риски (например, нехватка кадров или уход ключевых сотрудников) и разрабатывать планы по их снижению.
- Эффективно управлять ФОТ компании: планировать, исполнять, контролировать и оптимизировать его.
- Разрабатывать и внедрять системы обучения для постоянного повышения производительности труда.
Наши ожидания к тебе:
- Совпадение на уровне ДНК по ценностям: любовь к людям, заряженность на результат, стремление быть лучшим, командность.
- Высшее профильное образование (Управление персоналом, Психология).
- Опыт работы в HR от 5 лет, из них не менее 3 лет в роли HRBP, направление - автобизнес.
- Глубокое понимание процессов и специфики работы дилерского центра.
- Навыки бизнес-партнерства: умение взаимодействовать и общаться с бизнесом на их языке.
- Опыт организационного развития: изменение оргструктур, управление переменами и создание кадрового резерва.
- Умение эффективно управлять бюджетом ФОТ (от 50 млн.).
- Анализ эффективности команд: связывать HR-показатели (текучесть, время адаптации) с результатами продаж.
- На основе аналитики выявлять ключевые потребности и точки роста команд дилерского центра
- Системное мышление: видеть взаимосвязи между процессами и предлагать комплексные решения.
- Способность выстраивать эффективные коммуникации, проводить изменения и аргументированно отстаивать свою позицию перед руководством.
Мы предлагаем:
- Все необходимые вам ресурсы, мы готовы внедрить любые предложенные вами инструменты для реализации поставленных целей.
- Профессиональную команду и амбициозные цели.
- Комфортную корпоративную культуру.
- Место работы: г. Москва, м. Алтуфьево, МКАД, 85-й километр, вл3с2 (корпоративный транспорт).
- Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом.
16 дней назад
Источник: hh.ru
Обращаем Ваше внимание, что вакансия взята с внешнего источника hh.ru. Администрация сайта не несет ответственность за ее содержание.
Рекомендуемые вакансии
180 000 - 230 000 руб.
... персоналом вы управляете HR как бизнес-процессом Вы умеете ... видеть в вас? Опыт: HR BP, HRD, директор по персоналу ... или бизнес-образование Подтвержденные кейсы роста бизнеса через HR Опыт ... и "Щукинская" Влияние на бизнес-результаты и реальные возможности ...
09.01.2026
... Описание Торговая компания ищет HRD/HR BP Обязанности: управление процессом рекрутинга, ... компании и своей команды HR в частности; организация корпоративных ... позиции (HR директора, Руководителя отдела персонала, HR BP) ; опыт управления HR бизнес-процессами ...
13.01.2026
... работа с аналитикой и HR метриками, анализ массивов данных, ... отношений с бизнесом, единое окно со стороны HR для руководителей ... опыт работы на позиции HR BP от 3 лет в крупных ... ожиданиями бизнеса; опыт внедрения качественных изменений в HR и бизнес-процессах; ...
22.12.2025