Мы создаем передовые технологии на всех доступных платформах для того, чтобы работодатели могли быстро найти подходящего сотрудника, а соискатели — хорошую работу. Каждый день мы помогаем сотням тысяч человек изменить св…
Группа Точка-Точка (аккредитованная ИТ-компания) — российский разработчик инновационных решений для транспортной логистики. Занимается дистрибуцией SaaS-решения СПОТТОРГ. Уважаемые соискатели, нашей компании требуется ме…
ООО «ТЕПЛОЭКСПЕРТ» — это растущая компания на рынке промышленного оборудования. С 2020 года мы специализируемся на поставках теплообменников для ключевых отраслей промышленности - пищевой, химической, нефтегазовой. В свя…
В поисках талантов: Рекрутер со знанием Узбекского языка Задачи: Поиск и привлечение специалистов-строителей из Узбекистана для работы на объектах компании. Сопровождение кандидатов на всех этапах трудоустройства. Наши о…
Онлайн-школа Тетрика — одна из крупнейших EdTech-компаний России в сегменте школьного образования,Мы занимаем 1 место в рейтинге крупнейших школ РФ. За 8 лет мы провели уже более 2 млн занятий на платформе и ежедневно об…
Выездной рекрутер-ресечер Преимущества: - неограниченный доход (получаешь выплату за каждого оформленного новичка); - всему научим с помощью наших наставников; - дадим все ресурсы для поиска и организации процесса. Обяза…
Нам требуется проектный рекрутер для поиска агентов-совместителей. Кого должен искать Агент-совместитель должен иметь постоянную работу на позиции, предусматривающей непосредственное общение с клиентами, в банках, инвест…
Нам требуется проектный рекрутер для поиска агентов-совместителей. Кого должен искать Агент-совместитель должен иметь постоянную работу на позиции, предусматривающей непосредственное общение с клиентами, в банках, инвест…
Я помогаю людям находить работу мечты, а компаниям — крутых специалистов.В последнее время я совмещаю консультационную работу с закрытием вакансий. Мне требуется надежный рекрутер, который будет закрывать вакансии клиент…
Рекрутер | От 80 000 р. «Очаковский комбинат ЖБИ» Что делать: — Размещать вакансии на площадках по поиску персонала (90% офисных вакансий). — Проводить интервью с кандидатами: телефонные, личные или по видеосвязи. — Оцен…