Директор обособленного подразделения

Описание

Обязанности: - контроль реализации планов представительства, направленных на организацию сбыта продукции в установленные сроки, в количестве и ассортименте, предусмотренном планом продаж; - участие в формировании стратегического и тактического планов развития территории; - контроль выполнения планов развития территории; - внесение предложений по повышению рентабельности работы; - налаживание взаимовыгодных отношений со стратегическими и новыми клиентами; - сбор информации о ситуации на территории и её анализ; - осуществление взаимодействия с ключевыми клиентами; - участие в рассмотрении поступающих на предприятие претензий потребителей и подготовке ответов на предъявленные иски, а также претензий Клиентам при нарушении ими условий договоров; - организация и контроль деятельности представительства; - постановка четких и выполнимых задач перед непосредственными подчиненными, которые соответствуют целям подразделения рынка; - координация деятельности отдела, обеспечение взаимозаменяемости сотрудников; - анализ хода выполнения поставленных задач и внесение соответствующих коррективов; - разработка и внедрение мероприятий по выявлению и сокращению дебиторской задолженности; - обучение менеджеров стандартам продаж; - отслеживание соблюдения ценовой политики в городе и регионе; - реализация программы, направленной на продвижение продукции. Требования: высшее образование; опыт выстраивания и управления отделом продаж; знание номенклатуры запасных частей КАМАЗ; знание программы 1С:УПП, ЭДО; сильные лидерские и коммуникативные качества; стрессоустойчивость. Условия: работа в крупной, динамично развивающейся компании, в дружной и сплоченной команде профессионалов; оформление в полном соответствии с действующим трудовым законодательством РФ; своевременная выплата заработанной платы (2 раза в месяц), оклад + премия + дополнительная премия по результатам эффективности труда (KPI); социальные гарантии (оплата больничного, отпусков, ОМС); современное рабочее пространство, комфортные условия труда; возможность профессионального и карьерного роста и развития; внутреннее обучение и введение в должность, наставничество; график работы: понедельник - пятница с 09.00 до 18.00 ч. с регламентированными перерывами, выходные – суббота, воскресенье; развитая корпоративная культура, внутренняя социальная программа (новогодние подарки работникам и детям работников, поздравления и презенты ко дню рождения, 8 марта, 23 февраля, спортивные мероприятия); удобная стоянка для личных автомобилей; комфортные условия для приема пищи и отдыха; уровень заработной платы обсуждается с кандидатами, успешно прошедшими собеседование.