Специалист по работе с ключевыми клиентами (офтальмохирургия)
Описание
Основные обязанности: Выполнение согласованного плана продаж на вверенной территории (медицинские препараты и изделия медицинского назначения) Организация госпитальных закупок в ключевых стационарах, ведение полного цикла тендерной работы (ФЗ-44, ФЗ-223). Продвижение и обеспечение расходования продуктов офтальмохирургического портфеля на вверенной территории (1/2 Москвы и Московской области). Определение ключевых клиентов, анализ их потенциала, определение приоритетности, поиск новых возможностей для развития бизнеса Инициирование и поддержание профессиональных контактов с руководителями органов здравоохранения (комитеты, министерства) Взаимодействие с ведущими специалистами, "лидерами мнений" Организация госпитальных закупок в ключевых стационарах Ведение тендерной работы, взаимодействие с дистрибьюторами (совместно с коммерческим отделом) Участие в организации и проведении крупных мероприятий (конференций, круглых столов) Ведение отчетности Мы ожидаем от кандидата: Обязателен опыт работы в госпитальных продажах лекарственных средств или ИМН от 2 лет в роли КАМ/КАС Знание ключевых ЛПУ и ЛПР по офтальмохирургии будет Вашим преимуществом Ярко выраженная ориентация на результат и на клиента Знание различных техник переговоров, навыки ведения переговоров на уровне ЛПР Условия: Заработная плата: фиксированный оклад, квартальный и годовой бонусы по результатам выполнения поставленных KPI. Техническое обеспечение: наши сотрудники получают планшет или ноутбук для эффективной работы вне офиса. Корпоративная культура: возможность участия в Цикловых конференциях и иных обучающих мероприятиях, чтобы вы могли расширять свои знания и навыки, а также делиться опытом с коллегами. Также мы предоставляем корпоративные скидки на обучающих порталах от наших партнеров. Соблюдение трудового законодательства: мы гарантируем строгое соответствие Трудовому кодексу Российской Федерации. Карьерный рост: у каждого сотрудника есть перспективы для профессионального и карьерного роста внутри компании.