Директор департамента персонала и администрирования.

Описание

На иностранное производство автомобильных топливных баков требуется: Директор департамента персонала и администрирования. (Прямое подчинение генеральному директору). Мы предлагаем: постоянную работу (трудоустройство в штат компании с первого рабочего дня, бессрочный трудовой договор); стабильную белую заработную плату; график 5/2 с 8.00-16.30; обучение на рабочем месте; доставку к месту работы и обратно; корпоративное питание; премия по итогам работы оформление в соответствии с ТК РФ Что будет входить в Ваши обязанности: руководство работой департамента, координация действий подчиненных (отдел персонала, системный администратор, специалист по ОТ); планирование и контроль расходования бюджета; планирование численности предприятия и расстановки кадров; участие в разработке систем комплексной оценки работников и результатов их деятельности, служебно-профессионального продвижения персонала; участие в разработке кадровой политики и стратегии предприятия; участие в разработке планов текущих и капитальных ремонтов основных фондов предприятия; организация проведения ремонта зданий и помещений предприятия, контроль за качеством выполнения ремонтных работ; обеспечение предприятия мебелью, хозяйственным инвентарем, средствами механизации инженерного и управленческого труда, учет и наблюдение за их сохранностью и проведением своевременного ремонта; осуществление деятельности по охране помещений офиса и прилегающих территорий предприятия; заключение договоров с поставщиками услуг, организация контроля их работы; организация оформления необходимых документов для заключения договоров на оказание услуг, получение и хранение канцелярских принадлежностей, необходимых хозяйственных материалов, оборудования и инвентаря, обеспечения ими структурных подразделений предприятия, а также ведения учета их расходования и составления установленной отчетности; подготовка ответов и отчетов по запросу головного офиса. Что мы ожидаем от успешного кандидата: опыт работы в данной должности от 3-х лет; опыт работы на иностранном производстве; высшее образование, желательно "Управление персоналом"; знание английского и китайского языка на уровне Upper - intermediate обязательно; умение работать в режиме многозадачности; самостоятельность в принятии решений; готовность к командировкам; гибкость.