Брокер по новостройкам (Без поиска клиентов)

Описание

Ищем всего 3 сильных брокеров в команду. нужны сильные брокеры по новостройкам, которые уже умеют продавать, знают рынок и хотят выйти на новый уровень дохода, влияния и профессионального роста. Почему стоит обратить внимание именно на нас • Компания работает с 2014 года. • Специализация на новостройках — с 2020 года. • Сильный личный бренд собственника и стабильный поток входящих обращений. • Более 1000 новых клиентов ежемесячно • Награды и признание от крупнейших застройщиков и агрегаторов рынка. • Собственный колл-центр, который проводит квалификацию клиентов и передает брокерам встречи. • Репутация компании, которую мы строили более 10 лет. • Команда, ориентированная на результат, а не на создание видимости работы. Мы не ищем людей на короткую дистанцию. Мы формируем костяк будущих руководителей и наставников компании на ближайшие несколько лет. Что получишь ты Личную работу с собственником компании Поток клиентов • Ежедневные теплые и горячие заявки из социальных сетей и мессенджеров. • Никаких холодных звонков и поиска клиентов по базам. • Собственный колл-центр, который проводит первичную квалификацию клиентов. • Подготовленные встречи с заинтересованными покупателями. • личные рекомендации владельца и входящие обращения также передаются в команду. Условия для результата Мы создаем все условия, чтобы брокер занимался своей главной задачей: консультировал клиентов, проводил встречи и закрывал сделки. Карьерный рост Быстрый рост до: • наставника; • руководителя группы; • руководителя отдела продаж. Нам нужны люди, которые уже умеют брать ответственность за свой результат. Если ты умеешь продавать и готов развиваться, ты получишь доступ к возможностям, которых нет у большинства брокеров на рынке. Что для нас важно • Опыт продажи новостроек. • Понимание рынка недвижимости. • Умение выявлять потребность клиента, а не просто проводить презентацию. • Высокая конверсия во встречах и бронях. • Самостоятельность. • Ответственность за цифры и результат. • Готовность постоянно усиливать свои навыки. • Открытость к обратной связи. • Желание расти не только в доходе, но и в масштабе личности. Кого мы точно не рассматриваем • Людей, которым постоянно кто-то мешает. • Любителей искать оправдания. • Тех, кто считает, что виноваты рынок, лиды, клиенты или компания. • Тех, кто ждёт мотивацию извне. • Тех, кто не готов отвечать за собственные результаты. От меня как руководителя Я очень требовательный руководитель. Будет много обратной связи. Будут высокие стандарты. Будет развитие. Будет ответственность. Но если ты действительно сильный брокер и хочешь масштабироваться — ты получишь возможности, которые редко дают на рынке. Если после прочтения ты почувствовал не страх, а азарт — отправляй отклик. Я ищу не сотрудников. Я ищу будущих лидеров компании. Всего 3 человека.