Менеджер по кадровому делопроизводству

Описание

Обязанности: Ведение полного кадрового делопроизводства по всем категориям сотрудников (прием, перевод, увольнение, командировки). Системный учет кадрового документооборота (приказы, распоряжения, уведомления, согласия) с контролем своевременного ознакомления персонала под подпись. Миграционный учет. Ведение бумажных и электронных трудовых книжек (учет, оформление, хранение). Формирование и актуализация личных дел сотрудников. Составление штатного расписания и разработка графика отпусков. Подготовка и проверка табеля учета рабочего времени, сверка с графиками сменности, заполнение листков нетрудоспособности. Актуализация должностных инструкций и локальных нормативных актов (ЛНА) в соответствии с изменениями ТК РФ. Формирование и сдача отчетности в СФР через систему Контур, ЕФС-1 (подразделы СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ). Требования: Высшее образование. Наличие опыта оформления трудовых отношений с иностранными гражданами (прием, перевод, увольнение) — обязательно, не менее 3 лет. Знание ТК РФ и нормативных актов. Умение работать в режиме многозадачности и с большим объемом информации, стрессоустойчивость, коммуникабельность, ответственность, внимательность. Условия работы: Место работы: ст.м. Красносельская, Леснорядский пер.10, стр.2 График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 ч. (Пн.-Чт.) с 9:00 до 17:00 ч. (Пт.). Своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц). Официальное оформление по ТК РФ. З/п: от 110 000-120 000 рублей. Испытательный срок 3 месяца. Заботимся о вашем здоровье: ДМС после 6 месяцев работы. Компания частично (или полностью) возмещает расходы на абонемент в фитнес-клуб или любой другой вид спортивных занятий по вашему выбору (1 раз в год).