CRM-маркетолог (Специалист по рассылкам)

Описание

Ищешь команду с классным продуктом, интересными задачами и хорошей зп? Тогда тебе к нам! Hemilton – это:• бренд мужской одежды с кастомными вышивками и принтами• более двух лет на рынке• 4 продуктовых линейки• 55.000+ обращений в месяц – и мы хотим масштабировать это через сильный видеоконтент Кого мы ждём: Ответственного, целеустремленного специалиста, готового работать на результат. Для нас важно, что мы: Предоставляем проверенное качество. Работаем в команде. Сами разрабатываем модели для своего производства. Предлагаем стильную одежду. Выстраиваем доверительные отношения в команде и с клиентами. Какие задачи тебя ждут: Разработка и реализация стратегии рассылок (медиаплан) от идеи до результата. Большое количество рассылок ежедневно. Сегментация клиентской базы для персонализированных рассылок. Генерация гипотез, тестирование разных офферов и подходов. Регулярная аналитика по каждой рассылке + участие в командных созвонах с руководителями. Выполнение поставленных планов и задач. Разработка и реализация контента для VK и других каналов. Работа с обратной связью: анализ боли и потребностей клиентов для создания продающих сценариев в рассылках и контенте. Ключевые требования: Опыт работы в Senler. Опыт работы в B2C-продажах (В приоритете с товаркой через ВК-сообщества). Опыт работы в CRM-системе Bluesales будет большим преимуществом. Грамотная письменная речь и умение создавать интересный и продающий контент. Умение проводить аналитику и отслеживать основные метрики Готовность заполнить короткую анкету и выполнить тестовое задание. Условия и преимущества: Полная занятость в графике 5/2 (Кандидатов на совмещение не рассматриваем). Удаленный формат работы (при желании возможен гибрид и работа из офиса). Большая клиентская база, которая активно растет (порядка 2000 новых лидов ежедневно). Сильный отдел маркетинга. Выплаты 2 раза в месяц. Фиксированный оклад + KPI. Пространство для роста: никакого «потолка» — мы растем, и вместе с нами растут условия. Этапы отбора кандидатов: Отклик/портфолио Короткая анкета Телефонный звонок с HR-менеджером Тестовое задание Онлайн встреча с руководителем и HR-менеджером Отправляй свой отклик или краткое портфолио с описанием твоих последних результатов! Ждем тебя в нашей команде! Резюме с сопроводительным письмом рассматриваются в приоритете.