Менеджер по партнерам и коллаборациям / Менеджер по работе с блогерами / Influence-менеджер
Описание
Привет! На связи Игорь — основатель благотворительного фонда Дари еду и заядлый автопутешественник, сейчас я с командой активно развиваю свой личный блог о путешествиях на автомобиле по России. Мы создаём масштабный, бескомпромиссный контент об автомобильных экспедициях, технике, автодомах и выживании в экстремальных условиях. Сейчас я ищу в свою команду Менеджера по партнерам и коллаборациям. Суть роли: Продавать медийный потенциал проекта не за бюджеты, а за ресурсы (экипировка, тюнинг, услуги) и охваты (кросс-промо). Выстраивать win-win отношения, где бренд получает нативный контент из экспедиции, а мы — нужный инвентарь и новую аудиторию. Что мы ожидаем от кандидата (Hard Skills & Задачи):1. Скаутинг и аналитика (Поиск «своих»)* Быстро находить и фильтровать релевантные бренды (оверлендинг, 4x4, тюнинг, туристическое снаряжение, премиум-экипировка)* Оценивать качество аудитории партнера (вычислять накрутки, анализировать вовлеченность и пересечение ЦА). 2. Питчинг и переговоры* Составлять персонализированные и пробивные коммерческие предложения (питчи). Не рассылать шаблонные письма, а сразу показывать бренду или блогеру, в чем его выгода.* Уверенно закрывать сделки по бартеру (товары/услуги в обмен на интеграцию) и инфопартнерству (совместные посты/рилсы, репосты).* Дожимать «сложных» партнеров и выстраивать долгосрочные отношения.* Фильтровать и договариваться с входящими запросами от партнеров 3. Логистика съемок* Синхронизировать маршрут экспедиции с локальными брендами по пути следования.* Договариваться о совместных съемках на маршруте, координировать встречи. 5. Менеджмент обязательств и контроль* Вести четкий учет всех бартерных и кросс-промо договоренностей (кто, кому, что и когда должен выпустить).* Контролировать своевременный выход публикаций с обеих сторон* Собирать статистику по вышедшим материалам и формировать итоговые отчеты для партнеров.Условия: Удаленный формат, полный рабочий день (9:00-18:00 МСК). Лояльное руководство и поддерживающая атмосфера в команде. Оплата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом (зависит от опыта и ожиданий специалиста).