Операционный директор на маркетплейсы (COO)

Описание

One Five — бренд женской спортивной одежды, которая позволяет чувствовать себя комфортно всегда. Наши линейки подходят и для занятий спортом, и для городского образа. Сегодня в компании уже 34 сотрудника, и мы активно растём. Поэтому ищем операционного директора, который возьмёт на себя управление операционной деятельностью компании и поможет собственнику масштабировать бизнес через эффективные процессы, сильную команду и управляемую экономику. 5 причин, почему тебе понравится в One Five Более 5 лет на рынке — стабильный развивающийся бренд женской спортивной одежды. Высокая удовлетворённость сотрудников — по внутренней оценке компании показатель составляет 9,2 из 10/ Возможности профессионального и карьерного роста вместе с ростом компании. Бесплатная продукция One Five для сотрудников. Забота о сотрудниках и их эмоциональном состоянии — для нас важно не только то, какой результат показывает человек, но и то, как он чувствует себя внутри команды. One Five — команда, в которой хочется работать. Что предлагаем: Полностью удалённый формат работы. Быть на связи с 9:00–18:00 по МСК. Сотрудничество с ИП или самозанятым. Конкурентный доход: до 200 000 ₽ на руки совокупно (Fix + KPI) на период ИС (3 месяца), далее до 300 000 ₽ на руки совокупно. Что нужно будет делать: 1. Управлять руководителями и операционной деятельностью Ставить задачи руководителям подразделений и контролировать их выполнение. Выстраивать систему планирования, контрольных точек и план-факт анализа. Синхронизировать работу продукта, продаж, маркетинга, снабжения, логистики и финансов. Контролировать выполнение ключевых показателей подразделений. Повышать эффективность взаимодействия между отделами. 2. Управлять финансами и операционной эффективностью Формировать и контролировать бюджет операционных расходов. Анализировать расходы и находить возможности для их оптимизации. Контролировать выполнение финансовых показателей. Находить точки роста чистой прибыли и рентабельности активов. Работать с план-факт анализом и управленческой отчётностью. 3. Выстраивать процессы и систему управления Регламентировать ключевые бизнес-процессы. Автоматизировать процессы там, где это повышает эффективность бизнеса. Создавать понятную систему ответственности между подразделениями. Переводить стратегические задачи собственника в конкретные планы и действия. Контролировать реализацию изменений до получения результата. Какой результат мы ожидаем Главные показатели результата этой роли: — рост итоговой чистой прибыли;— повышение рентабельности активов компании. Для нас важно, чтобы операционный директор не просто контролировал процессы, а понимал, как каждое управленческое решение влияет на деньги и результат бизнеса. Поэтому ты нам точно подойдёшь, если у тебя есть: Опыт работы в e-com (именно с Wildberries) от 3 лет, желательно в нише одежды. Опыт управления несколькими руководителями подразделений. Опыт управления компанией или крупным направлением с оборотом от 50 млн ₽ в месяц. Сильная финансовая экспертиза: бюджеты, финансовые показатели, план-факт анализ. Понимание операционной экономики бизнеса на маркетплейсах. Понимание Kanban и современных инструментов управления задачами. Умение быстро адаптироваться к изменениям. Проактивность и инициативность. Продвинутые аналитические навыки и умение принимать решения на основе цифр. Готовность брать ответственность за результат, а не только за выполнение отдельных задач. Этапы отбора: Интервью с HR Интервью с собственником бизнеса Оффер Если ты уже работал с бизнесом сопоставимого масштаба и умеешь управлять не отдельным направлением, а системой бизнеса целиком — оставляй отклик. Будем рады познакомиться!