Менеджер по кадровому делопроизводству (миграционный учет)

Описание

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; Оформление приема, переводов, увольнений в соответствии с трудовым законодательством; Заполнение, учет и хранение трудовых книжек; Оформление отпусков, составление графика отпусков; Разработка ЛНД (локальные нормативные документы) ДИ (должностных инструкций)- опыт обязателен; Оформление и проверка «тонких» кадровых аспектов (приказы о премировании, доп. соглашения, изменения условий труда и т.п.); Консультирование работников по вопросам трудового законодательства; Формирование и ведение личных дел; Ведения табелей учета рабочего времени; Ведение штатного расписания; Ведение миграционного учета (2/3 штата). Полный цикл оформления иностранных граждан: приём и проверка, регистрация в ПВС, отслеживание сроков действия документов и своевременного продления. Обеспечение подачи уведомлений о трудоустройстве ИГ в установленные сроки — через портал Госуслуг и почтовым отправлением, контроль подтверждения приёма уведомлений уполномоченными органами. Координация взаимодействия с государственными органами (МВД) по вопросам миграционного учёта и оформления документов, в том числе по визовым иностранным гражданам. Отслеживание перемещения иностранных граждан между объектами компании, актуализация данных миграционного учёта в соответствии с фактическим местонахождением ИГ. Контроль соблюдения миграционного и трудового законодательства РФ при оформлении и учёте ИГ, минимизация рисков административной ответственности для компании.; Иные функции, входящие в компетенцию отдела. Организация и контроль исполнения требований по охране труда, промышленной безопасности при осуществлении строительных работ. Выявление потребностей в обучении, планирование, организация и проведение своевременного обучения работников по вопросам охраны труда. Организация проведения СОУТ. Обеспечение соблюдения законодательства в области трудовых отношений, правил охраны труда и других правил и норм, касающихся работы с персоналом. Требования: Знание трудового законодательства; Опыт работы не менее 3 лет (в приоритете - в строительной организации); Опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме от 50 человек; Уверенный пользователь ПК: владение Microsoft Excel, Word, 1C ЗУП. Опыт разработки Локально Нормативных Документов; Уверенное знание миграционного и требований к документам иностранных граждан, опыт оформления уведомлений в МВД (опыт работы с иностранными работниками ОБЯЗАТЕЛЕН). Условия: Оформление в соответствии с ТК РФ; Уютный офис около ст.м. "Новочеркасская"; График работы 5/2 дня в неделю в офисе с 9.00 до 18.00; Чай, кофе, вкусняшки; У нас теплая атмосфера, комфортное рабочее место, адекватное руководство, есть возможность развиваться вместе с компанией.