Продавец-стилист / Управляющий продажами

Описание

Мы — семейный бренд премиальной женской одежды, где главный продукт — женский смокинг.Создаем одежду для женщин, которые выбирают эстетику, интеллект, внутреннюю силу и высокий уровень жизни. Сейчас мы ищем человека, который станет не просто продавцом, а важной частью бренда и правой рукой владельца в работе с клиентами и продажами. Это работа для тех, кому важно не «стоять в магазине», а быть внутри красивого, растущего бизнеса и влиять на его развитие. Ваши задачи: Быть персональным стилистом для клиентов бренда Не просто продавать вещи, а помогать женщине увидеть себя по-новому: увереннее, красивее, статуснее.Для нас важно, чтобы клиент уходил не только с покупкой, а с ощущением, что о нем действительно позаботились. Выстраивать долгосрочные отношения с клиентами Большая часть клиентов premium-сегмента возвращается за сервисом и эмоцией.Мы ценим умение создавать доверие, тонко чувствовать человека и формировать вокруг бренда постоянное комьюнити клиентов. Полностью вести продажи бренда вместе с владельцем Это не позиция «одного из сотрудников».Вы будете работать напрямую с основателем бренда, участвовать в ежедневных процессах, видеть, как принимаются решения, и влиять на развитие продаж и сервиса. Поддерживать высокий уровень сервиса во всех деталях От коммуникации в мессенджерах до подготовки примерки и работы с CRM.В премиальном сегменте именно детали формируют ощущение уровня бренда. Помогать в организации пространства и клиентского опыта Нам важно, чтобы бутик выглядел эстетично и атмосферно каждый день, потому что клиент покупает не только одежду, но и состояние, в которое попадает внутри бренда. Нам важно: Умение продавать premium-продукт будет преимуществом Fashion, украшения, косметика, интерьер, premium-сервис — нам важен опыт работы с требовательной аудиторией и понимание высокого уровня коммуникации. Любовь к эстетике и моде Нас вдохновляют люди, которым действительно близка fashion-индустрия, визуальная культура и красивый сервис. Самостоятельность и ответственность На этой позиции важно уметь организовывать процессы, держать высокий уровень работы и быть человеком, на которого можно положиться. Желание расти вместе с брендом Сейчас у нас небольшая команда, и именно поэтому есть реальная возможность быстро вырасти внутри компании — в доходе, ответственности и позиции. Уверенность как в офлайн-, так и в онлайн-продажах Наши клиенты часто начинают знакомство с брендом именно через сообщения, поэтому для нас важно умение выстраивать красивую, внимательную и грамотную коммуникацию онлайн — в мессенджерах и социальных сетях.Иногда одно сообщение формирует впечатление о бренде сильнее, чем рекламная кампания. Поддерживать высокий уровень порядка и организации внутри бутика В премиальном сегменте сервис складывается из деталей.Корректная выкладка изделий, внимание к визуальной подаче, работа с ценниками, кассовая дисциплина, аккуратное ведение административных процессов и клиентской базы — это часть общего ощущения уровня бренда и уважения к клиенту. Что мы предлагаем: Работу напрямую с владельцем бренда Это возможность видеть бизнес изнутри, участвовать в развитии компании и получать опыт, который невозможно получить в больших сетях. Реальную возможность карьерного роста По мере роста бренда вы сможете вырасти до управляющего продажами или руководителя клиентского сервиса. Небольшую сильную команду Без сложной иерархии, бюрократии и ощущения «винтика».Мы ценим теплую атмосферу, уважение и взрослый подход к работе. Красивый премиальный продукт Одежду, которой хочется восхищаться и которую действительно приятно продавать. Стабильный доход Фиксированный оклад + процент от продаж + возможность роста дохода вместе с ростом бренда. Комфортное пространство работы Эстетичный бутик и окружение, в котором приятно находиться каждый день. Мы ищем человека в долгую.Того, кто хочет быть частью бренда с сильной эстетикой, видеть результат своей работы и расти вместе с компанией, а не просто «отрабатывать смены». Если это про вас, смело откликайтесь на вакансию, с самыми сильными кандидатами мы проводим короткое телефонное интервью, после чего приглашаем на очную встречу с руководителем.