Product manager / Менеджер продукта

Описание

О компании Мы, рекламная платформа ROXOT ( DSP) : помогаем брендам и агентствам запускать брендформанс-рекламу в интернете. Баннеры, видео, CTV. Нашей платформой пользуются Т-Банк, Московская биржа, Вкусно и Точка, Л'Этуаль, Золотое Яблоко, Озон, Дикси. У нас IT-аккредитация и статус резидента Сколково. В команде 30 человек, офисы в Москве и Санкт-Петербурге. Кого мы ищем:Ищем в команду PRODUCT MANAGER .Нужен менеджер, который способен получить бизнес-цель, общий контекст, принципы, ограничения по срокам и ресурсам, а затем самостоятельно организовать работу и довести её до результата.Это не роль исполнителя, которому руководитель должен детально декомпозировать работу, постоянно напоминать о следующих шагах и лично координировать участников. Основная задача нового сотрудника — обеспечить управляемое движение продуктовых инициатив от идеи до запуска и оценки результата.Что вы будете делать: Управление инициативами Получать бизнес-цель и самостоятельно переводить ее в понятную продуктовую инициативу. Определять проблему, ожидаемый результат, метрики и критерии завершения. Декомпозировать инициативу на этапы и задачи. Определять необходимые ресурсы, участников и зависимости. Формировать реалистичный план и сроки. Управлять несколькими инициативами одновременно. Своевременно менять объем, последовательность или план при возникновении ограничений.Работа с командой Ставить задачи разработчикам и другим участникам с достаточным бизнес- и техническим контекстом. Согласовывать требования с AdOps, аналитикой, коммерческой и технической командами. Контролировать выполнение, не превращаясь в диспетчера задач. Выявлять блокеры до того, как они приведут к срыву срока. Добиваться решений в условиях отсутствия прямого административного подчинения. Приносить руководителю не только проблему, но и варианты действий со своей рекомендацией.Результат и аналитика До запуска определить, как будет измеряться результат. После запуска проверить технический и бизнес-результат. Сравнить результат с исходной гипотезой и базовым уровнем. Принять решение: масштабировать, доработать, остановить или заменить решение. Фиксировать итоги инициатив и полученные выводы.Управление процессом Поддерживать единую доску продуктовых инициатив. Вести backlog инициатив и экспериментов. Обеспечивать прозрачность статусов, сроков, рисков и следующих шагов. Проводить регулярные статусные встречи. Поддерживать краткосрочные приоритеты команды. Не допускать несогласованных и «тихих» срывов сроков. 5. Основные направления работы Подключение и управление источниками рекламного инвентаря. Технические интеграции с партнерами. Управление качеством трафика. Оптимизация цепочки закупки. Стратегии ставок и алгоритмы оптимизации. Выполнение KPI рекламных кампаний. Инструменты управления кампаниями. Автоматизация работы AdOps. Производительность платформы. Оптимизация серверных и инфраструктурных расходов. Требования: Обязательные требования Опыт управления цифровыми или техническими проектами с участием разработки. Несколько примеров задач, доведенных лично кандидатом от неструктурированной цели до запуска и результата. Умение самостоятельно составить план работы при отсутствии готового ТЗ. Умение декомпозировать задачу, определять зависимости и критический путь. Умение управлять сроками, рисками и изменением объёма. Опыт координации людей без прямого административного подчинения. Понимание процесса разработки программного продукта. Способность обсуждать API, интеграции, данные и технические ограничения на уровне постановки задачи и принятия решений. Умение определять метрики и оценивать результат после запуска. Сильная письменная коммуникация. Готовность брать ответственность за общий результат, а не только за выполнение своей части. Ориентир — от трёх лет опыта, но стаж не должен быть жестким фильтром, если у кандидата есть сильные end-to-end кейсы. Будет преимуществом Опыт в AdTech, MarTech или B2B SaaS. Работа с высоконагруженными платформами. Опыт интеграций между несколькими системами. Понимание programmatic-рекламы, DSP/SSP и OpenRTB. Опыт оптимизации инфраструктурных расходов. Работа с рекламными, продуктовыми и финансовыми метриками. Опыт управления небольшой кросс-функциональной командой. Условия работы: Санкт-Петербург, гибрид: 2-3 дня в неделю в офисе, остальное время удалённо; Полная занятость; Официальное оформление по договору ТК; Оклад: 120 000–170 000 ₽ в месяц. NET (детали обсуждаем на интервью). Как проходит собеседование Первый этап — удаленно, с рекрутером; Второй этап —удаленно с рекрутером и операционным директором (удаленно). Не рассматриваем кандидатов, которые планируют совмещать или уже работают на нескольких проектах.