Менеджер направления планирование производства и поставок

Описание

Компания «Пивоварни Бочкарев» — это 8 современных заводов и более 20 популярных брендов, включая «Крушовице Kronprinz», «Бочкарев», «Мистер Лис», DR.DIESEL, VULKAN и другие. Наша компания — это команда единомышленников, которая формирует будущее российского пивоварения. Более 2000 специалистов «Пивоварен Бочкарев» работают от Санкт-Петербурга до Хабаровска, создавая продукты, любимые миллионами. Мы всегда открыты для энергичных и целеустремленных людей, готовых развиваться и расти вместе с нами, превращая смелые идеи в успешные проекты! Обязанности Если Вы готовы: Управлять циклами планирования в части планирования производства и поставок, повышении эффективности производства и эффективности процесса планирования по всей цепи поставок, Разрабатывать, внедрять и осуществлять инновационные методы, улучшения и внутренние контроли по процессам планирования производства и поставок, Нести ответственность и обеспечивать достижение целевого уровня сервиса и объемов производства и поставок Компании, Выстраивать партнерские взаимовыгодные отношения с партнерами, Выстраивать и поддерживать культуру постоянного улучшения, повышения эффективности процессов в области планирования производства и поставок. Требования И у вас есть: Опыт управления планированием производства (обязательно), в сфере пивоварения (желательно). Опыт руководства отделом планирования производства и поставок от 3 лет. Опыт участия в S&OP-цикле (производственная часть). Знание производственной специфики (обязательно). Знание методологии бережливого производства (ТPM). Навыки управления проектами (желательно). Опыт участия во внедрении ИТ-систем (IBP / ERP / APS / MES) со стороны бизнеса. Будет преимуществом: опыт внедрения IBP/APS-систем Условия От нас: Стабильная работа в крупной российской компании; Официальное трудоустройство, полностью «белая» и стабильная заработная плата; Конкурентная система вознаграждения с ежегодным пересмотром заработной платы; ДМС со стоматологией и телемедициной с первого дня работы, а также возможностью приобрести ДМС для близких по корпоративной цене; Страхование жизни с первого дня работы, 24/7 по всему миру; Доплата к больничному листу до 100% оклада до 10 рабочих дней в году; Компенсация питания (для сотрудников, работающих на территории пивоварен) и корпоративная мобильная связь; Разнообразные программы обучения и развития; Гибкое начало/окончание рабочего дня для офисных работников; Гибридный формат работы для офисных работников; Корпоративная программа скидок и привилегий; Новогодние подарки для детей, корпоративные мероприятия, поддержка в различных жизненных ситуациях и другие преимущества для сотрудников компании; Реферальная программа "Приведи друга": пригласи друга-получи бонус! Подарки и премии к праздникам и юбилейным датам.