Начальник отдела профессионального тестирования

Описание

Высшее образование по специальности Государственное и муниципальное управление , Менеджмент , Управление персоналом и стаж работы не менее 3 лет или высшее образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы не менее 3 лет. При приеме на работу обязательно: прохождение первичной медицинской комиссии и наличие справки из МВД о несудимости со сроком действия не более 6 месяцев.

Обязанности

Осуществляет общее руководство и планирование деятельности отдела профессионального тестирования направленное на обеспечение функционирования внутренней системы оценки качества образования. Обеспечивает контроль и оценку качества и эффективности видов деятельности отдела профессионального тестирования: Возглавляет работу по анализу недостатков, изучению причин возникновения нарушений в процессе проведения компьютерного тестирования, по разработке предложений, направленных на разработку объективных инструментов независимой оценки качества образования, а также контролю за осуществлением необходимых мер повышения ответственности структурных подразделений. Участвует в подготовительных мероприятиях и координации процесса тестирования с помощью автоматизированных систем управления. Обеспечивает мероприятия по контролю за допуском обучающихся к промежуточной аттестации в форме компьютерного тестирования и доводит сведения до заинтересованных пользователей. Контролирует применение правовых норм, регулирующих разработку, утверждение и реализацию автоматизированного механизма независимой оценки качества образования. Разрабатывает и внедряет технологии проведения мониторинга показателей качества образования и системы критериев для участников образовательного процесса: Разрабатывает технические задания по совершенствованию технологии компьютерного тестирования, их апробацию и внедрение в автоматизированную независимую оценку качества образования. Организует работу по оформлению результатов компьютерного тестирования, составлению периодической отчетности о проведении компьютерного тестирования и о результатах компьютерного тестирования. Формирует сводные ведомости по итогам автоматизированного мониторинга результатов независимой оценки качества образования. Способствует сохранности фондов оценочных средств (материалов) в соответствии с предъявляемыми требованиями. Организует и координирует реализацию мер по повышению мотивации работников к качеству труду, в том числе на основе рационального управления и укрепления трудовой дисциплины, поддерживает благоприятный морально-психологический климат в отделе профессионального тестирования.