Специалист по подбору персонала

Описание

Чем предстоит заниматься: • размещать вакансии на работных сайтах; • выполнять поиск и подбор персонала (массовый подбор 80%); • формировать и вести единую базу кандидатов (CRM-система); • сопровождать кандидатов по дополнительным этапам оценки и согласования до выхода на работу; • анализировать рынка труда по профилям вакантных должностей; • определять источники привлечения персонала, анализировать эффективность; • осуществлять полное сопровождение заказчика на всех этапах укомплектования вакансии. Требования: • высшее образование по специальностям «Управление человеческими ресурсами», «Менеджмент» и т.д.; • дополнительное образование в сфере подбора персонала (курсы, вебинары, тренинги и т.п.) будет являться преимуществом; • опыт работы по профилю деятельности от 3-х лет; • уверенный пользователь ПК, MS Office; • умение вести переговоры. Почему РЖД? У нас надежно: • официальное оформление; • зарплата 2 раза в месяц; • индексация зарплаты от 2-х раз в год. У нас комфортно: • удобный график: 5/2 с 8:00 до 17:00 (пятница - сокращенный день); • ежегодный оплачиваемый отпуск 31 календарный день; • бесплатный проезд до работы на ж/д транспорте. У нас поддерживают и поощряют: • материальная помощь к отпуску; • выплата единовременного вознаграждения за преданность компании. У нас заботятся о здоровье и благополучии каждого: • расширенная программа ДМС; • компенсация части стоимости занятий спортом; • программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха; • компенсация детского отдыха; • негосударственное пенсионное обеспечение; • бесплатный проезд в отпуск на ж/д транспорте 1 раз в год. Приходи к нам работать, а о твоём комфорте мы позаботимся!