HR-менеджер
Описание
Мы — динамично развивающаяся транспортно-экспедиторская компания, ищем не просто сотрудника, а ключевого игрока, который станет сердцем нашей операционной деятельности и драйвером роста команды.Кого мы ищем:Вы — настоящий лидер-универсал с опытом в логистике, готовый глубоко погрузиться в «кухню» бизнеса и вывести её на новый уровень!• Вы готовы не просто поддерживать, а анализировать, оптимизировать и перестраивать процессы под масштабирование.• Умеете совмещать функции HR-директора (построение команды, мотивация, кадровая стратегия) и Операционного директора (эффективное управление всеми рабочими потоками).• Эта позиция для того, кто не боится «грязи» в операционке и видит потенциал роста в каждом вызове.Ваши ключевые обязанности:Операционное управление и развитие.• Полное погружение во все операционные процессы компании.• Эффективное взаимодействие с водителями, слесарями и логистами.• Развитие и цифровизация операционных процессов (например, внедрение продвинутых CRM и систем учёта).• Постоянный поиск и внедрение решений для оптимизации «внутренней кухни».2.HR-стратегия и построение команды:• Разработка стратегии подбора персонала под растущие объёмы — от водителей до менеджеров по логистике.• Полный цикл рекрутинга, адаптация и обучение новых сотрудников.• Создание системы мотивации и KPI, привязанной к операционным результатам.• Формирование сильной корпоративной культуры, основанной на ответственности и инициативности.Что мы ждем от вас:• Опыт работы в транспортно-экспедиторских компаниях будет вашим значительным преимуществом.• Подтвержденный опыт оптимизации бизнес-процессов — вы не просто видите проблемы, но и предлагаете рабочие решения.• Навыки управления персоналом (даже в малых командах) и знание Трудового кодекса.• Уверенный пользователь ПК, опыт работы с CRM (или аналогичными системами).• Высокая степень самостоятельности, системное мышление, стрессоустойчивость и проактивность.Мы предлагаем:• Оформление по ТК РФ.• Конкурентная заработная плата, обсуждаемая с финальным кандидатом, состоит из оклада и ежемесячного бонуса за выполнение операционных KPI.• Реальное право голоса в стратегии развития компании — ваши предложения по оптимизации будут услышаны и внедрены.• Уютный офис в Чебоксарах.• Карьерный рост и развитие при успешных результатах и масштабировании компании. Если вы готовы взять на себя ответственность и стать ключевым звеном в нашем росте, ждем ваше резюме!