Middle Python-разработчик
Описание
Сфера компетенций Спецвуза включает в себя все аспекты работ в сферах безопасности и защиты информации, управления проектами и внедрения инновационных технологий. Под расширение мы в поиске Python-разработчика уровня middle/middle+ в команду, которая занимается исследованиями и разработкой решений на базе технологий ИИ. Чем предстоит заниматься: разработка и доработка Python-сервисов: микросервисы, REST API, бизнес-логика, интеграции; повышение качества решений путем внедрения AI: тестирование, ревью, CI/CD (GitLab CI), устранение багов; разработка и кастомизация LLM-компонентов: RAG-системы (эмбеддинги, векторные БД), настройка агентов; проектирование и реализация ETL/ELT-пайплайнов: сбор данных из внешних систем (Jira, GitLab, и других), очистка, нормализация, дедупликация. Что мы ожидаем от вас: опыт промышленной разработки на Python: Django (Django REST Framework) и/или FastAPI, pytest, Celery (с брокером RabbitMQ), PostgreSQL, Redis; опыт проектирования и разработки REST API (DRF или FastAPI), понимание принципов REST; опыт работы с Git и CI/CD (GitLab CI), контейнеризация приложений с Docker; понимание микросервисной архитектуры и принципов взаимодействия сервисов (опыт с очередями сообщений, Docker Compose будет плюсом). Желательно: опыт работы с LLM/ML-стеком: LLM API (локальные модели), эмбеддинги, RAG, промпт-инжиниринг; опыт разработки и кастомизации LLM-агентов (deepagents/LangChain и аналоги); понимание принципов работы векторных БД и поисковых систем в контексте RAG (pgvector, Qdrant, FAISS или аналоги); знание английского языка на уровне чтения технической документации. Это не обязательно, но будет большим плюсом: опыт интеграций с государственными/корпоративными платформами; опыт построения ETL/ELT-пайплайнов и витрин данных, включая выгрузку из внешних систем (Jira, GitLab API); опыт работы с данными: сбор, очистка, нормализация, дедупликация (SQL, NumPy); опыт оценки качества данных, расчета метрик полноты и построения аналитических дашбордов. Мы предлагаем: реальная бронь сотрудников от мобилизации; высокая степень свободы принятия технических решений; политика «открытых дверей» руководства; работа в аккредитованной организации со всеми льготами, оформление по ТК РФ; заработная плата: складывается из фиксированного оклада, ежемесячной надбавки за эффективность; годовая премия, выплачиваемая по итогам работы; рабочий день с 10 до 19, гибкое утро (с 8:00/9:00/10:00), гибридный формат работы с работой в офисе не менее 1 раза в неделю; расположение офиса в центре города; комфортные условия: кухня-столовая, у партнеров летняя площадка на крыше с интересными мероприятиями; активную программу адаптации, чтобы быстро включиться в рабочий процесс и познакомиться с коллективом; активное инвестирование в сотрудников: оплата обучения, курсов, конференций и т.п.; насыщенная корпоративная жизнь (корпоративы, внутренние мероприятия, праздники для сотрудников, внутренние турниры и конкурсы, подарки для сотрудников и их детей); психологическая поддержка (штатный психолог).